管理层收购在我国的实践研究
引言 | 第1-9页 |
一、基本理论综述 | 第9-14页 |
(一)、现代企业理论 | 第9-11页 |
(二)、人力资本理论 | 第11-14页 |
二、西方管理层收购的实践研究 | 第14-19页 |
(一)、西方管理层收购的产生背景及其动机 | 第14-15页 |
(二)、西方的管理层收购 | 第15-19页 |
三、管理层收购在我国的实践研究 | 第19-29页 |
(一)、我国管理层收购产生的背景及其发展状况 | 第19-20页 |
(二)、管理层收购在我国的实践研究 | 第20-26页 |
(三)、管理层收购对上市公司业绩影响的实证分析 | 第26-28页 |
(四)、管理层收购的启示和意义 | 第28-29页 |
四、中外管理层收购的比较研究 | 第29-32页 |
(一)、管理层收购动因的不同 | 第29-30页 |
(二)、管理层收购的主体不同 | 第30页 |
(三)、目标企业的选择标准不同 | 第30页 |
(四)、融资方式的不同 | 第30-31页 |
(五)、定价模式不同 | 第31页 |
(六)、MBO法制环境不同 | 第31页 |
(七)、MBO中介机构介入程度不同 | 第31页 |
(八)、管理层持股比例不同 | 第31-32页 |
五、管理层收购在我国存在的问题及对策研究 | 第32-41页 |
(一)、国内管理层收购缺乏公正、透明的交易机制 | 第32-36页 |
(二)、管理层收购中的融资问题 | 第36-39页 |
(三)、管理层收购对弱势群体的保护 | 第39-40页 |
(四)、管理层收购后的公司面临的问题 | 第40-41页 |
结论 | 第41-42页 |
后记 | 第42-45页 |
参考文献 | 第45-50页 |