| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 前言 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究价值 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 医务人员幸福感研究综述 | 第12-22页 |
| ·幸福感理论研究进展 | 第12-14页 |
| ·医务人员幸福感研究进展 | 第14-18页 |
| ·相关研究进展——医务人员心理健康研究进展 | 第18-22页 |
| 第3章 研究对象与调查工具 | 第22-27页 |
| ·研究对象 | 第22-24页 |
| ·调查工具 | 第24-26页 |
| ·调查数据统计分析 | 第26页 |
| ·质量控制 | 第26-27页 |
| 第4章 医务人员幸福感状况调查与分析 | 第27-49页 |
| ·《综合幸福感问卷》信度和效度分析 | 第27-30页 |
| ·综合医院医务人员幸福感总体状况 | 第30-32页 |
| ·综合医院医务人员幸福感相关因素 | 第32-46页 |
| ·年龄、性别与幸福感 | 第32-34页 |
| ·家庭、婚姻状况与幸福感 | 第34-35页 |
| ·职业、科室、工龄与幸福感 | 第35-37页 |
| ·职称、文化程度与幸福感 | 第37-39页 |
| ·收入水平与幸福感 | 第39-40页 |
| ·健康自评与幸福感 | 第40-42页 |
| ·兴趣爱好、每周休闲时间与幸福感 | 第42-44页 |
| ·工作压力、压力应对方式与幸福感 | 第44-45页 |
| ·生活目标与幸福感 | 第45-46页 |
| ·综合医院医务人员总体幸福感多元回归分析 | 第46-49页 |
| 第5章 讨论与分析 | 第49-54页 |
| ·医务人员总体幸福感与其他人群的比较 | 第49页 |
| ·结论 | 第49-50页 |
| ·主要结果讨论 | 第50-54页 |
| 第6章 如何提升医务人员幸福感 | 第54-61页 |
| ·创造积极社会环境，减轻医务人员压力 | 第54-55页 |
| ·建立系统的幸福感评价体系，制定合理的幸福感测量标准 | 第55页 |
| ·坚持科学发展，构建和谐医院 | 第55页 |
| ·树立人本管理理念，强化职业管理意识 | 第55-56页 |
| ·优化绩效考核制度，健全人才培养制度 | 第56-57页 |
| ·发挥管理者的积极作用，营造幸福的工作氛围 | 第57-58页 |
| ·医务人员自我维护意识的提高 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-71页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第71页 |