| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 第一节 研究背景 | 第8页 |
| 第二节 研究的理论和现实意义 | 第8-10页 |
| 一、理论意义 | 第8-9页 |
| 二、现实意义 | 第9-10页 |
| 第三节 研究思路与研究方法 | 第10-11页 |
| 一、研究思路 | 第10-11页 |
| 二、研究方法 | 第11页 |
| 第四节 研究内容与框架结构 | 第11-12页 |
| 一、研究内容 | 第11-12页 |
| 二、框架结构 | 第12页 |
| 第五节 研究创新点 | 第12-13页 |
| 一、研究角度的创新 | 第12页 |
| 二、研究模型的创新 | 第12-13页 |
| 第二章 相关研究文献综述 | 第13-27页 |
| 第一节 国外研究现状及评述 | 第13-24页 |
| 一、导致高管变动的因素 | 第13-18页 |
| 二、高管变动对业绩产生的制约效应 | 第18-19页 |
| 三、高管变动的财富效应 | 第19-21页 |
| 四、继任的相关研究 | 第21-24页 |
| 第二节 国内研究现状及评述 | 第24-27页 |
| 第三章 经营业绩对总经理变动影响的实证研究 | 第27-44页 |
| 第一节 概念界定及样本选取与数据来源 | 第27-28页 |
| 一、概念界定 | 第27页 |
| 二、样本选取 | 第27-28页 |
| 三、数据来源 | 第28页 |
| 第二节 研究假设与模型设计 | 第28-33页 |
| 一、研究假设 | 第28-31页 |
| 二、回归模型的建立 | 第31-32页 |
| 三、业绩考核指标 | 第32-33页 |
| 第三节 我国上市公司高管变动披露的现状分析 | 第33-34页 |
| 第四节 描述性分析 | 第34-41页 |
| 一、公司经营业绩的分析 | 第34-35页 |
| 二、股权结构分析 | 第35-38页 |
| 三、董事会特征分析 | 第38-41页 |
| 第五节 相关系数及显著性检验 | 第41-42页 |
| 第六节 回归分析 | 第42-43页 |
| 第七节 本章小结 | 第43-44页 |
| 第四章 基于继任类型的总经理变动对经营业绩影响的研究 | 第44-52页 |
| 第一节 概念界定与研究假设 | 第44-47页 |
| 一、概念界定 | 第44页 |
| 二、研究假设 | 第44-47页 |
| 第二节 模型设计 | 第47页 |
| 第三节 实证分析 | 第47-51页 |
| 一、继任类型现状分析 | 第47-48页 |
| 二、总经理变动后业绩的描述性分析 | 第48页 |
| 三、回归模型分析 | 第48-51页 |
| 第四节 本章小结 | 第51-52页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第52-55页 |
| 第一节 研究主要结论 | 第52页 |
| 第二节 基于研究结论的现实意义 | 第52-53页 |
| 第三节 研究的展望 | 第53-55页 |
| 一、研究的局限性 | 第53页 |
| 二、未来的研究方向 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |