企业家精神与企业成长关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-14页 |
| ·选题背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义及目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·论文的研究思路、研究方法和难点 | 第11-12页 |
| ·研究思路和方法 | 第11-12页 |
| ·论文的难点 | 第12页 |
| ·可能的创新之处 | 第12页 |
| ·本文的架构 | 第12-14页 |
| 第2章 国内外研究现状及文献综述 | 第14-24页 |
| ·企业家概念综述 | 第14-16页 |
| ·企业家精神相关概念综述 | 第16-19页 |
| ·企业成长概念综述 | 第19-23页 |
| ·企业家精神与企业成长的关系的研究现状 | 第23-24页 |
| 第3章 我国企业家精神的现状及培养机制 | 第24-35页 |
| ·我国企业家的特点 | 第24页 |
| ·企业家精神的现状 | 第24-26页 |
| ·我国企业家应该具备的企业家精神 | 第26-30页 |
| ·企业家精神的培养机制 | 第30-35页 |
| ·内部培养机制 | 第30-32页 |
| ·外部培养机制 | 第32-35页 |
| 第4章 企业家精神和企业成长的关系模型构建 | 第35-42页 |
| ·企业家精神评价体系的构建 | 第35-36页 |
| ·企业家精神的维度 | 第35-36页 |
| ·企业家精神的本质 | 第36页 |
| ·企业成长评价体系的构建 | 第36-39页 |
| ·企业成长评价指标 | 第36-37页 |
| ·用AHP法确定各个指标的权重 | 第37-39页 |
| ·企业成长的本质 | 第39页 |
| ·模型的形成 | 第39-40页 |
| ·理论假设 | 第40-42页 |
| 第5章 数据收集与统计分析 | 第42-49页 |
| ·问卷调查与样本采集 | 第42页 |
| ·数据整理与初步计算 | 第42-44页 |
| ·样本特征 | 第42-43页 |
| ·企业家精神的得分计算 | 第43页 |
| ·企业成长综合的得分 | 第43-44页 |
| ·定量分析 | 第44-48页 |
| ·信度效度分析 | 第44-46页 |
| ·相关分析 | 第46-47页 |
| ·回归分析 | 第47-48页 |
| ·定性分析 | 第48-49页 |
| 第6章 结论与不足 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第62页 |
