| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景与意义 | 第11-13页 |
| ·研究思路与框架 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第15-29页 |
| ·卓越绩效模式 | 第15-20页 |
| ·卓越绩效模式产生背景 | 第15页 |
| ·卓越绩效模式的“质量概念” | 第15-16页 |
| ·卓越绩效模式的国内外应用现状 | 第16-17页 |
| ·卓越绩效模式的十一个核心价值观 | 第17-19页 |
| ·卓越绩效模式的七要素 | 第19-20页 |
| ·技术创新能力 | 第20-21页 |
| ·企业技术创新能力评价指标体系 | 第21-25页 |
| ·结构方程模型简介 | 第25-29页 |
| ·结构方程模型的概念 | 第25-26页 |
| ·结构方程模型的结构 | 第26-27页 |
| ·结构方程模型的优点 | 第27页 |
| ·结构方程模型的建模步骤 | 第27-29页 |
| 第3章 基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系构建 | 第29-45页 |
| ·现有企业技术创新能力评价指标体系评价 | 第29页 |
| ·基于卓越绩效模式构建企业创新能力评价指标体系优势分析 | 第29-30页 |
| ·基于卓越绩效模式的企业技术创新能力模型构建 | 第30-32页 |
| ·创新投入能力包含要素 | 第31页 |
| ·创新过程能力包含要素 | 第31-32页 |
| ·创新产出能力包含要素 | 第32页 |
| ·创新环境支持包含要素 | 第32页 |
| ·基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系构建 | 第32-34页 |
| ·指标体系构建原则 | 第32-33页 |
| ·指标体系的确定 | 第33-34页 |
| ·指标的解释与度量 | 第34-44页 |
| ·指标的度量 | 第34-36页 |
| ·指标的解释 | 第36-44页 |
| ·指标权重的计算 | 第44-45页 |
| 第4章 基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系实证研究 | 第45-57页 |
| ·研究设计与数据收集 | 第45页 |
| ·研究对象和内容 | 第45页 |
| ·调查问卷设计 | 第45页 |
| ·调查问卷发放与回收情况 | 第45页 |
| ·基于结构方程模型的高阶因子分析 | 第45-51页 |
| ·结构方程模型设定 | 第45-49页 |
| ·模型识别 | 第49页 |
| ·模型参数估计 | 第49页 |
| ·模型评价 | 第49-51页 |
| ·指标权重的确定 | 第51页 |
| ·实证结果分析及建议 | 第51-57页 |
| ·结果分析 | 第51-55页 |
| ·关于提高企业技术创新能力的建议 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第62-63页 |
| 附录B LISREL 程序 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
