湖南邮政包件业务营销激励机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·激励机制的文献和理论综述 | 第12-17页 |
| ·激励机制的定义 | 第12-13页 |
| ·国内外关于激励机制的文献综述 | 第13-17页 |
| ·本文的研究内容和研究思路 | 第17-19页 |
| 第2章 湖南邮政包件营销激励机制现状及问题分析 | 第19-34页 |
| ·湖南邮政包件营销体系概述 | 第19-23页 |
| ·湖南邮政包件概述 | 第19-20页 |
| ·湖南邮政包件营销体系现状 | 第20-23页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制现状 | 第23-26页 |
| ·湖南邮政省局包件业务考核标准和激励措施 | 第23-25页 |
| ·湖南各地市局考核标准和激励措施 | 第25-26页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制存在的问题及分析 | 第26-34页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制问题 | 第27-29页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制问题原因分析 | 第29-34页 |
| 第3章 湖南邮政包件营销激励机制设计的原则和目标 | 第34-42页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制设计思路与原则 | 第34-37页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制设计思路 | 第34-36页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制设计原则 | 第36-37页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制设计目标 | 第37-42页 |
| ·湖南邮政包件营销目标达成 | 第37-39页 |
| ·湖南邮政包件营销团队员工需求满足 | 第39-40页 |
| ·湖南邮政包件营销体系协同作战 | 第40-42页 |
| 第4章 湖南邮政包件营销激励机制设计 | 第42-54页 |
| ·湖南邮政包件营销组织结构调整 | 第42-45页 |
| ·营销管理架构调整 | 第42-45页 |
| ·营销管理架构中职能调整 | 第45页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制激励措施确定 | 第45-49页 |
| ·湖南邮政包件营销行为导向确定 | 第49-54页 |
| ·湖南邮政包件核心价值及其行为方向 | 第49-51页 |
| ·湖南邮政包件行为导向幅度调整 | 第51-54页 |
| 第5章 湖南邮政包件营销激励机制实施保障与预期 | 第54-62页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制的绩效考核保障 | 第54-56页 |
| ·营销考核人力资源配套 | 第54-55页 |
| ·营销过程绩效考核配套 | 第55-56页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制的培训体系保障 | 第56-57页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制的竞争淘汰保障 | 第57-59页 |
| ·营销体系内部竞争选拔机制建设 | 第57-58页 |
| ·营销体系内部淘汰机制建设 | 第58-59页 |
| ·湖南邮政包件营销激励机制效果预期 | 第59-62页 |
| ·营销管理目标达成预期 | 第59-60页 |
| ·员工个人发展预期 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |