| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路及方法 | 第10页 |
| 1.4 研究内容与逻辑框架 | 第10-13页 |
| 1.5 研究的创新与价值 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 成本粘性研究现状 | 第14-18页 |
| 2.1.1 成本粘性存在性 | 第14-15页 |
| 2.1.2 成本粘性影响因素及其形成机理 | 第15-18页 |
| 2.1.3 成本粘性经济后果 | 第18页 |
| 2.2 管理层激励与成本粘性研究现状 | 第18-19页 |
| 2.3 管理层激励、企业资本结构与成本粘性研究现状 | 第19-20页 |
| 2.4 国内外研究评述 | 第20-22页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第22-28页 |
| 3.1 理论基础 | 第22-24页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 3.1.2 激励理论 | 第23页 |
| 3.1.3 资产专用性理论 | 第23-24页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第24-28页 |
| 3.2.1 管理层激励与成本粘性 | 第24-26页 |
| 3.2.2 管理层激励、资本结构变动与成本粘性 | 第26-28页 |
| 4 研究设计 | 第28-33页 |
| 4.1 变量的说明 | 第28-30页 |
| 4.2 模型构建 | 第30-32页 |
| 4.3 样本选择和数据来源 | 第32-33页 |
| 5 实证分析 | 第33-41页 |
| 5.1 描述性统计 | 第33-34页 |
| 5.2 相关性检验 | 第34-35页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第35-40页 |
| 5.3.1 管理层激励对成本粘性具有抑制作用检验 | 第35-38页 |
| 5.3.2 资本结构变动对成本粘性相关性检验 | 第38-39页 |
| 5.3.3 在资本结构变动影响下,管理层激励对成本粘性相关性检验 | 第39-40页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第40-41页 |
| 6 结论与启示 | 第41-45页 |
| 6.1 研究结论 | 第41-42页 |
| 6.2 启示 | 第42-43页 |
| 6.3 研究局限性 | 第43页 |
| 6.4 研究展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |