| 摘要 | 第5-6页 |
| abstrct | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 问题提出 | 第11-12页 |
| 1.3 技术路线与研究方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 研究内容与研究框架 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第15-16页 |
| 第二章 相关研究综述 | 第16-24页 |
| 2.1 关于员工激励体系的研究 | 第16-17页 |
| 2.2 关于激励体系优化的研究 | 第17-18页 |
| 2.3 关于旅行社员工激励的研究 | 第18-19页 |
| 2.4 关于员工激励体系的基础理论 | 第19-23页 |
| 2.5 总结与启示 | 第23-24页 |
| 第三章 zb旅行社员工激励现状及问题分析 | 第24-41页 |
| 3.1 zb旅行社概述 | 第24-28页 |
| 3.2 zb旅行社员工激励现状 | 第28-32页 |
| 3.3 zb旅行社员工激励存在的主要问题及原因分析 | 第32-40页 |
| 3.3.1 问卷调查及个别访谈 | 第32-35页 |
| 3.3.2 存在的主要问题 | 第35-39页 |
| 3.3.3 存在问题的原因分析 | 第39-40页 |
| 3.4 本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 zb旅行社员工激励体系优化设计 | 第41-56页 |
| 4.1 员工激励体系优化指导思想及原则 | 第41-42页 |
| 4.1.1 指导思想 | 第41页 |
| 4.1.2 优化原则 | 第41-42页 |
| 4.2 zb员工激励体系优化设计 | 第42-54页 |
| 4.2.1 员工激励体系优化模型 | 第42-43页 |
| 4.2.2 员工激励体系优化要素 | 第43-54页 |
| 4.3 zb新旧员工激励体系对比 | 第54-55页 |
| 4.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 第五章 zb旅行社员工激励体系实施研究 | 第56-62页 |
| 5.1 实施条件 | 第56-57页 |
| 5.2 实施过程 | 第57-58页 |
| 5.3 实施障碍及对策分析 | 第58-59页 |
| 5.4 实施效果 | 第59-61页 |
| 5.5 本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 结论与展望 | 第62-64页 |
| 6.1 结论 | 第62页 |
| 6.2 展望 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附件1 | 第68-71页 |
| 附件2 | 第71-72页 |