FG公司曲酒车间班组长培训方案设计
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景与选题意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 基本概念及相关理论 | 第19-25页 |
| 2.1 基本概念 | 第19-22页 |
| 2.1.1 班组长的定义 | 第19页 |
| 2.1.2 员工培训 | 第19-20页 |
| 2.1.3 培训方案设计 | 第20-22页 |
| 2.2 相关理论 | 第22-25页 |
| 2.2.1 成人学习理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 需求层次理论 | 第23-25页 |
| 第3章 FG公司曲酒车间班组长培训现状和需求分析 | 第25-49页 |
| 3.1 FG公司曲酒车间班组长基本情况 | 第25-32页 |
| 3.1.1 公司简介 | 第25-26页 |
| 3.1.2 公司组织结构和工艺流程概况 | 第26-29页 |
| 3.1.3 曲酒车间班组长基本情况和素质现状 | 第29-32页 |
| 3.2 FG公司曲酒车间班组长组织需求分析 | 第32-34页 |
| 3.2.1 班组长培训组织机构 | 第32-33页 |
| 3.2.2 组织分析 | 第33-34页 |
| 3.3 FG公司曲酒车间班组长岗位需求分析 | 第34-43页 |
| 3.4 FG公司曲酒车间班组长个人需求分析 | 第43-49页 |
| 第4章 FG公司曲酒车间班组长培训方案的设计概述 | 第49-57页 |
| 4.1 培训方案设计的目标、原则和思路 | 第49-50页 |
| 4.1.1 设计目标 | 第49页 |
| 4.1.2 设计原则 | 第49-50页 |
| 4.1.3 设计思路 | 第50页 |
| 4.2 培训方案设计的具体内容 | 第50-54页 |
| 4.2.1 培训方案的课程安排 | 第50-52页 |
| 4.2.2 培训方案设计特点 | 第52页 |
| 4.2.3 培训师的选拔 | 第52页 |
| 4.2.4 培训方式的设计 | 第52-53页 |
| 4.2.5 培训课程的具体安排 | 第53-54页 |
| 4.3 培训效果评估 | 第54-57页 |
| 第5章 FG公司曲酒车间班组长培训方案实施保障 | 第57-60页 |
| 5.1 培训的师资保障 | 第57页 |
| 5.2 培训的资金保障 | 第57-58页 |
| 5.3 培训的制度保障 | 第58-60页 |
| 结论与展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-62页 |
| 附录一 | 第62-65页 |
| 附录二 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
