| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与研究框架 | 第11-14页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第14-21页 |
| 2.1 理论基础 | 第14-15页 |
| 2.2 文献综述 | 第15-21页 |
| 3 制度背景与境外背景董事对高管薪酬安排的影响分析 | 第21-29页 |
| 3.1 境外背景董事的聘用现状 | 第21-23页 |
| 3.2 我国上市公司聘请境外背景董事的诱因分析 | 第23-25页 |
| 3.3 理论分析与研究假设 | 第25-29页 |
| 4 实证研究 | 第29-50页 |
| 4.1 研究设计 | 第29-32页 |
| 4.2 描述性统计 | 第32-40页 |
| 4.3 回归结果与分析 | 第40-46页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第46-50页 |
| 5 研究结论与展望 | 第50-53页 |
| 5.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 5.2 政策建议 | 第51-52页 |
| 5.3 研究不足 | 第52页 |
| 5.4 研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-60页 |
| 在校期间发表学术论文清单 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |