| 英文缩略语 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 前言 | 第13-23页 |
| 研究一 高职护生心理资本、社会支持、专业承诺和职业决策自我效能的现状及作用机制研究 | 第23-49页 |
| 1 引言 | 第23页 |
| 2 对象与方法 | 第23-27页 |
| 3 结果 | 第27-41页 |
| 4 讨论 | 第41-48页 |
| 5 结论 | 第48-49页 |
| 研究二 心理资本干预对高职护生专业承诺及职业决策自我效能作用的实证研究 | 第49-66页 |
| 1 引言 | 第49页 |
| 2 对象与方法 | 第49-61页 |
| 3 结果 | 第61-64页 |
| 4 讨论 | 第64-66页 |
| 5 结论 | 第66页 |
| 创新之处 | 第66页 |
| 局限与展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-77页 |
| 附录 | 第77-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 综述 | 第89-99页 |
| 参考文献 | 第95-99页 |