| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路和框架 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 过度投资的概念及度量 | 第14-15页 |
| 2.2 对过度投资动因的解释 | 第15-21页 |
| 2.3 研究述评 | 第21-23页 |
| 3 理论分析与待验证假说 | 第23-28页 |
| 3.1 股东、管理者、员工三者关系 | 第23页 |
| 3.2 在股东-管理者关系中过度投资的动因 | 第23-24页 |
| 3.3 在管理者-管理者关系中过度投资的动因 | 第24-25页 |
| 3.4 在员工-管理者关系中过度投资的动因 | 第25-26页 |
| 3.5 在股东-管理者-员工关系中过度投资动因的一致性 | 第26-28页 |
| 4 研究设计 | 第28-34页 |
| 4.1 研究对象 | 第28页 |
| 4.2 样本 | 第28-29页 |
| 4.3 变量 | 第29-32页 |
| 4.4 回归模型 | 第32-34页 |
| 5 实证结果 | 第34-49页 |
| 5.1 上市公司过度投资的度量 | 第34-37页 |
| 5.2 上市公司过度投资的动因 | 第37-45页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第45-49页 |
| 6 对实证结果的进一步讨论 | 第49-56页 |
| 6.1 不同自由现金流水平下过度投资的动因 | 第49-52页 |
| 6.2 不同产权性质下过度投资的动因 | 第52-56页 |
| 7 结论、建议及研究展望 | 第56-59页 |
| 7.1 结论 | 第56-57页 |
| 7.2 建议 | 第57-58页 |
| 7.3 研究展望 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64页 |