| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-13页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第13-14页 |
| 1.3 理论基础与文献综述 | 第14-17页 |
| 第2章 中国水电一局中层管理人员培训现状及存在问题 | 第17-25页 |
| 2.1 公司培训概述 | 第17-20页 |
| 2.2 中层管理人员培训存在的问题 | 第20-22页 |
| 2.3 中层管理人员培训问题的成因分析 | 第22-25页 |
| 第3章 中国水电一局中层管理人员培训方案设计 | 第25-39页 |
| 3.1 中层管理人员培训需求分析 | 第25-29页 |
| 3.2 中层管理人员培训计划制定 | 第29-33页 |
| 3.3 中层管理人员培训模式和培训方法 | 第33-36页 |
| 3.4 中层管理人员培训效果评估 | 第36-39页 |
| 第4章 中国水电一局中层管理人员培训方案的实施保障 | 第39-44页 |
| 4.1 组织保障 | 第39-41页 |
| 4.2 制度保障 | 第41-42页 |
| 4.3 文化保障 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-54页 |
| 致谢 | 第54页 |