| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 引言 | 第12-15页 |
| 1 文献综述 | 第15-26页 |
| 1.1 工作重塑 | 第15-23页 |
| 1.1.1 工作重塑的概念 | 第15页 |
| 1.1.2 工作重塑的类型 | 第15-18页 |
| 1.1.3 工作重塑的影响因素 | 第18-20页 |
| 1.1.4 工作重塑的后果变量 | 第20-23页 |
| 1.2 工作繁荣 | 第23-26页 |
| 1.2.1 工作繁荣的概念 | 第23页 |
| 1.2.2 相关概念区分 | 第23-24页 |
| 1.2.3 社会嵌入模型理论 | 第24-26页 |
| 2 问题提出与研究假设 | 第26-31页 |
| 2.1 问题提出 | 第26-27页 |
| 2.2 研究假设 | 第27-31页 |
| 2.2.1 工作重塑对工作繁荣的影响 | 第27-28页 |
| 2.2.2 不同类型工作重塑与工作繁荣之间的中介机制 | 第28-30页 |
| 2.2.3 工作任期的调节作用 | 第30-31页 |
| 3 调查过程与研究工具 | 第31-35页 |
| 3.1 数据收集 | 第31-32页 |
| 3.2 调查对象 | 第32-33页 |
| 3.3 研究工具 | 第33-35页 |
| 4 数据处理与分析 | 第35-46页 |
| 4.1 量表的信效度 | 第35-36页 |
| 4.1.1 信度分析 | 第35页 |
| 4.1.2 效度检验 | 第35-36页 |
| 4.2 共同方法偏差和共线性检验 | 第36-37页 |
| 4.3 描述性统计及相关分析 | 第37-38页 |
| 4.4 回归分析 | 第38页 |
| 4.5 结构方程模型分析 | 第38-42页 |
| 4.5.1 题目打包 | 第38-39页 |
| 4.5.2 模型比较 | 第39-41页 |
| 4.5.3 模型检验 | 第41-42页 |
| 4.6 调节效应检验 | 第42-44页 |
| 4.7 研究结果综合呈现 | 第44-46页 |
| 5 讨论与结论 | 第46-53页 |
| 5.1 理论意义 | 第46-49页 |
| 5.2 实践意义 | 第49-50页 |
| 5.3 研究结论 | 第50页 |
| 5.4 局限与展望 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-60页 |
| 附录 | 第60-65页 |
| 附录1: 第一轮调研问卷 | 第60-62页 |
| 附录2: 第二轮调研问卷 | 第62-64页 |
| 附录3: 第三轮调研问卷 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第65-66页 |
| 后记 | 第66页 |