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中职教师工作场学习的创新研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第9-27页
    1.1 选题缘由第9-11页
        1.1.1 中等职业教育改革的必要性第9-10页
        1.1.2 中职教师专业发展问题的实然迫求第10-11页
        1.1.3 中职教师学习范式的更新第11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11-12页
        1.2.2 实践意义第12页
    1.3 研究综述第12-22页
        1.3.1 国内外关于工作场学习的相关研究第12-17页
        1.3.2 国内外关于教师学习的相关研究第17-20页
        1.3.3 国内外关于中职教师学习的相关研究第20-22页
    1.4 相关概念界定第22-23页
        1.4.1 中职教师第22页
        1.4.2 教师学习第22-23页
        1.4.3 工作场学习第23页
    1.5 研究方法与技术路线第23-24页
        1.5.1 研究方法第23-24页
        1.5.2 技术路线第24页
    1.6 研究思路与研究内容第24-25页
        1.6.1 研究问题第24页
        1.6.2 研究重难点第24-25页
        1.6.3 研究思路第25页
    1.7 拟研究的创新之处与不足第25-27页
        1.7.1 研究创新第25页
        1.7.2 研究不足第25-27页
第2章 中职教师在职学习的现实困境第27-58页
    2.1 中职教师在职学习的现状分析第27-51页
        2.1.1 问卷编制第27-29页
        2.1.2 中职教师在职学习现状调查结果分析第29-51页
    2.2 中职教师在职学习存在的主要问题第51-58页
        2.2.1 内在方面第51-52页
        2.2.2 外在方面第52-58页
第3章 工作场学习的理念革新第58-69页
    3.1 工作场学习的概念的反思与再构第58-63页
        3.1.1 “工作场学习是一种非正式的学习”的概念反思第60页
        3.1.2 “工作场学习是一种与工作相关或为了工作的学习”的概念反思第60-61页
        3.1.3 “工作场学习是发生在特定场所的学习”的概念反思第61-62页
        3.1.4 工作场学习的本质解读第62-63页
    3.2 中职教师工作场学习的影响因素第63-66页
        3.2.1 个体自身第64页
        3.2.2 专家或熟手的指导第64页
        3.2.3 工作场所的物理环境第64-65页
        3.2.4 工作场所的制度第65-66页
    3.3 中职教师工作场学习的价值第66-69页
        3.3.1 满足中职教师个人专业发展的需求第66-67页
        3.3.2 为教师提供更多的学习机会和资源第67-68页
        3.3.3 促进学习型学校的形成第68-69页
第4章 中职教师工作场学习的理论基础第69-77页
    4.1 情境学习理论第69-72页
        4.1.1 情境学习理论的内涵第69-70页
        4.1.2 情境学习理论对工作场学习的启示第70-72页
    4.2 实践认识论第72-74页
        4.2.1 实践认识论的内涵第72-73页
        4.2.2 实践认识论对工作场学习的启示第73-74页
    4.3 行动学习理论第74-77页
        4.3.1 行动学习理论的内涵第74-75页
        4.3.2 行动学习理论对工作场学习的启示第75-77页
第5章 中职教师工作场学习的优化策略第77-88页
    5.1 国家应加大教师工作场学习的支持力度第77-79页
        5.1.1 近十年国家对中职教师学习支持的政策梳理第77-78页
        5.1.2 国家应丰富中职教师工作场学习的条件性支持第78-79页
    5.2 促进中职教师工作场学习的学校策略第79-83页
        5.2.1 创设良好的工作场学习平台,为教师提供适切的资源第79-80页
        5.2.2 优化教师评价机制,创新内部激励政策第80-81页
        5.2.3 形成学习共同体的学习文化和氛围第81-83页
    5.3 促进中职教师工作场学习的个体策略第83-88页
        5.3.1 树立终身学习观念,增强内部学习动机第83-84页
        5.3.2 优化教师学习策略,提高工作学习效率第84-85页
        5.3.3 提升教师自我调适能力,自觉克服职业倦怠感第85-88页
结语第88-89页
参考文献第89-96页
附录第96-101页
致谢第101-103页
攻读硕士学位期间科研成果第103页

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