| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| ·研究背景、目的及意义 | 第9-11页 |
| ·研究的背景及问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·相关文献综述 | 第11-18页 |
| ·企业持续成长文献综述 | 第12-15页 |
| ·企业家与企业发展文献综述 | 第15-18页 |
| ·评述 | 第18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·技术路线 | 第20-21页 |
| 第2章 企业家特征与企业持续成长研究的理论基础 | 第21-31页 |
| ·企业家能力理论 | 第21-24页 |
| ·企业家精神理论 | 第24-27页 |
| ·企业家社会资本理论 | 第27-31页 |
| 第3章 企业家特征与企业持续成长的关系分析 | 第31-41页 |
| ·企业家与企业家特征界说 | 第31-33页 |
| ·企业家概念的界定 | 第31-33页 |
| ·企业家特征的界定 | 第33页 |
| ·企业家特征与企业持续成长的关系分析 | 第33-39页 |
| ·企业家特征与企业持续成长的关系：基于企业家能力的分析 | 第33-37页 |
| ·企业家特征与企业持续成长的关系：基于企业家精神的分析 | 第37-39页 |
| ·企业家特征影响企业持续成长的机理 | 第39-41页 |
| 第4章 企业家特征与企业持续成长的关系的实证分析 | 第41-53页 |
| ·企业家特征与企业持续成长的关系模型 | 第41页 |
| ·企业家特征与企业持续成长关系的实证分析 | 第41-51页 |
| ·研究假设的提出 | 第42-43页 |
| ·关系模型的实证分析 | 第43-51页 |
| ·实证结论 | 第51-53页 |
| 第5章 企业家特征与企业持续成长关系的案例研究 | 第53-62页 |
| ·案例的研究背景及其意义 | 第53-55页 |
| ·苏宁集团的背景 | 第53-54页 |
| ·选材的意义 | 第54-55页 |
| ·张近东与苏宁的成长 | 第55-59页 |
| ·苏宁集团董事长兼总裁张近东简介 | 第55-56页 |
| ·张近东与苏宁的发展 | 第56-59页 |
| ·张近东与苏宁成长的案例分析 | 第59-62页 |
| 第6章 结论与研究展望 | 第62-66页 |
| ·研究结论 | 第62-63页 |
| ·可能的创新之处 | 第63页 |
| ·对策建议 | 第63-65页 |
| ·研究展望 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 在校期间发表论文及参与课题 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |