| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景和研究目的 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.2 研究内容与研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法与研究过程 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究过程 | 第15-16页 |
| 1.4 研究创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-30页 |
| 2.1 高管股权激励与企业创新投入的关系研究 | 第18-19页 |
| 2.2 高管激励与企业绩效的关系研究 | 第19-24页 |
| 2.2.1 高管薪酬激励与企业绩效 | 第19-21页 |
| 2.2.2 高管股权激励与企业绩效 | 第21-24页 |
| 2.3 企业创新投入与企业绩效 | 第24-26页 |
| 2.4 企业创新投入在高管股权激励与企业绩效之间的中介作用 | 第26-28页 |
| 2.5 文献评述及启示 | 第28-30页 |
| 第3章 研究假设与模型构建 | 第30-40页 |
| 3.1 研究假设 | 第30-33页 |
| 3.1.1 高管股权激励与企业绩效的关系 | 第30-31页 |
| 3.1.2 企业创新投入、高管股权激励和企业绩效间的关系 | 第31-33页 |
| 3.2 变量设定 | 第33-36页 |
| 3.2.1 高管股权激励 | 第34页 |
| 3.2.2 创新投入 | 第34页 |
| 3.2.3 企业绩效 | 第34页 |
| 3.2.4 控制变量 | 第34-36页 |
| 3.3 中介变量分析方法 | 第36-37页 |
| 3.4 模型构建 | 第37-40页 |
| 第4章 实证研究与结果分析 | 第40-53页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第40-41页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第41-46页 |
| 4.3 回归结果分析 | 第46-53页 |
| 第5章 研究结论与研究展望 | 第53-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第53-55页 |
| 5.2 相关建议 | 第55-57页 |
| 5.3 研究局限与未来展望 | 第57-59页 |
| 5.3.1 研究局限 | 第57页 |
| 5.3.2 未来展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附表 | 第66页 |