| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第13-23页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.1 高管团队背景特征与企业行为决策 | 第14-17页 |
| 1.2.2 投资效率与企业绩效 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法 | 第19-21页 |
| 1.5 可能的创新之处 | 第21-23页 |
| 第二章 理论分析 | 第23-29页 |
| 2.1 高管团队背景特征理论基础 | 第23-26页 |
| 2.1.1 高管团队 | 第23页 |
| 2.1.2 高管团队背景特征 | 第23-24页 |
| 2.1.3 高层梯队理论 | 第24-26页 |
| 2.1.4 委托代理理论 | 第26页 |
| 2.2 投资效率理论基础 | 第26-29页 |
| 2.2.1 投资 | 第26-27页 |
| 2.2.2 投资效率 | 第27页 |
| 2.2.3 企业投资效率评价方法 | 第27-29页 |
| 第三章 研究假设及研究设计 | 第29-39页 |
| 3.1 研究假设 | 第29-32页 |
| 3.1.1 高管团队同质性对投资效率与企业绩效关系的影响 | 第29-30页 |
| 3.1.2 高管团队异质性对投资效率与企业绩效关系的影响 | 第30-31页 |
| 3.1.3 高管团队财务职业背景对投资效率与企业绩效关系的影响 | 第31-32页 |
| 3.1.4 高管团队政府背景对投资效率与企业绩效关系的影响 | 第32页 |
| 3.2 样本选取与数据来源 | 第32页 |
| 3.3 变量定义 | 第32-35页 |
| 3.3.1 被解释变量 | 第32-33页 |
| 3.3.2 解释变量 | 第33页 |
| 3.3.3 调节变量 | 第33页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第33-35页 |
| 3.4 基于DEA方法的投资效率评价模型 | 第35-37页 |
| 3.4.1 投资效率评价模型的构建 | 第35-36页 |
| 3.4.2 投入产出指标的选择 | 第36-37页 |
| 3.5 高管团队背景特征、投资效率与企业绩效关系的模型构建 | 第37-39页 |
| 第四章 实证检验分析 | 第39-51页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 4.2 相关性分析 | 第40-42页 |
| 4.3 调节效应检验 | 第42-51页 |
| 4.3.1 高管团队同质性对投资效率与企业绩效调节效应的检验 | 第42-44页 |
| 4.3.2 高管团队异质性对投资效率与企业绩效调节效应的检验 | 第44-47页 |
| 4.3.3 高管团队财务职业背景对投资效率与企业绩效调节效应的检验 | 第47-48页 |
| 4.3.4 高管团队政府背景对投资效率与企业绩效调节效应的检验 | 第48-51页 |
| 第五章 研究结论、启示及展望 | 第51-55页 |
| 5.1 研究结论与启示 | 第51-53页 |
| 5.1.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 5.1.2 研究启示 | 第52-53页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 作者简介 | 第61-62页 |
