核心企业领导力对供应链整体绩效影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 研究框架 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-29页 |
| 2.1 供应链和供应链管理的相关研究 | 第17-19页 |
| 2.1.1 供应链的定义 | 第17-18页 |
| 2.1.2 供应链的类型 | 第18页 |
| 2.1.3 供应链管理的基本思想 | 第18-19页 |
| 2.2 供应链合作关系的相关研究 | 第19-23页 |
| 2.2.1 供应链合作关系的产生 | 第19-20页 |
| 2.2.2 供应链合作关系的定义 | 第20-21页 |
| 2.2.3 供应链合作关系的特征 | 第21-22页 |
| 2.2.4 供应链合作关系的分类 | 第22页 |
| 2.2.5 供应链合作关系的维度 | 第22-23页 |
| 2.3 核心企业领导力的相关研究 | 第23-26页 |
| 2.3.1 核心企业概念 | 第23-25页 |
| 2.3.2 核心企业领导力概念 | 第25页 |
| 2.3.3 核心企业领导力的维度 | 第25-26页 |
| 2.4 供应链整体绩效的相关研究 | 第26-28页 |
| 2.4.1 供应链整体绩效的概念 | 第26-27页 |
| 2.4.2 供应链绩效评价指标的研究 | 第27-28页 |
| 2.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 理论模型和假设提出 | 第29-39页 |
| 3.1 模型的提出和变量定义 | 第29-32页 |
| 3.2 假设的提出 | 第32-37页 |
| 3.2.1 核心企业领导力到供应链合作关系的假设 | 第32-35页 |
| 3.2.2 供应链合作关系到供应链整体绩效的假设 | 第35-37页 |
| 3.3 本章小结 | 第37-39页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第39-43页 |
| 4.1 变量的设置与度量 | 第39-40页 |
| 4.1.1 核心企业领导力 | 第39-40页 |
| 4.1.2 供应链合作关系 | 第40页 |
| 4.1.3 供应链整体绩效 | 第40页 |
| 4.2 问卷设计 | 第40-41页 |
| 4.3 问卷的发放与回收 | 第41页 |
| 4.4 统计分析与模型分析方法 | 第41-42页 |
| 4.5 小结 | 第42-43页 |
| 第五章 实证分析与假设检验 | 第43-63页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第43-45页 |
| 5.1.1 样本数据特征描述 | 第43-45页 |
| 5.1.2 数理统计量描述 | 第45页 |
| 5.2 信度和效度检验 | 第45-48页 |
| 5.2.1 信度检验 | 第45-48页 |
| 5.2.2 效度检验 | 第48页 |
| 5.3 相关性分析 | 第48-52页 |
| 5.4 结构方程模型分析 | 第52-59页 |
| 5.4.1 初始结构方程模型检验 | 第53-57页 |
| 5.4.2 结构方程模型的修正和检验 | 第57-59页 |
| 5.5 中介作用分析 | 第59-60页 |
| 5.6 实证结果小结 | 第60-63页 |
| 第六章 研究结论与总结 | 第63-65页 |
| 6.1 主要结论 | 第63页 |
| 6.2 本文可能的创新点 | 第63-64页 |
| 6.3 研究局限 | 第64页 |
| 6.4 研究展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
| 作者简介 | 第73-75页 |
| 附录 | 第75-78页 |
