| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第10-21页 |
| 一、选题背景及意义 | 第10-11页 |
| 二、关键概念的界定 | 第11-12页 |
| 三、国内外相关文献综述 | 第12-17页 |
| 四、研究方法与论文结构安排 | 第17-18页 |
| 五、研究的难点及创新点 | 第18-21页 |
| 第一章 积极就业政策历史沿革 | 第21-26页 |
| 第一节 我国积极就业政策的实施情况 | 第21-24页 |
| 一、我国积极就业政策的实践探索 | 第21-23页 |
| 二、积极就业政策实施效果评估 | 第23-24页 |
| 第二节 政策评估指标体系的演变与启示 | 第24-26页 |
| 一、政策评估指标的发展演变 | 第24-25页 |
| 二、公众满意度在政策评估领域的兴起 | 第25-26页 |
| 第二章 积极就业政策满意度评估的理论和方法选择 | 第26-28页 |
| 第一节 满意度评估的经济理论基础 | 第26-27页 |
| 一、职业培训和小额贷款的项目机理 | 第26页 |
| 二、满意度理论 | 第26-27页 |
| 第二节 满意度评估的基本框架与方法选择 | 第27-28页 |
| 一、评估基本框架：反事实分析和Rubin因果模型 | 第27页 |
| 二、控制选择偏差的方法选择：倾向值匹配 | 第27-28页 |
| 第三章 积极就业政策满意度评估及其影响因素的回归分析 | 第28-43页 |
| 第一节 研究设计与模型选择 | 第28-32页 |
| 一、多项目满意度相对绩效评估的模型选择 | 第28-29页 |
| 二、评估变量的选取 | 第29-30页 |
| 三、数据来源与描述性统计 | 第30-32页 |
| 第二节 项目选择过程分析 | 第32-35页 |
| 第三节 项目满意度绩效评估 | 第35-40页 |
| 一、多项目相对绩效评估结果 | 第35-36页 |
| 二、影响满意度的路径分析 | 第36-37页 |
| 三、政策满意度的边际效应 | 第37-40页 |
| 第四节 稳健性检验和敏感性分析 | 第40-43页 |
| 第四章 满意度导向的积极就业政策优化对策与建议 | 第43-46页 |
| 第一节 主要研究结论 | 第43-44页 |
| 一、忽视个体自选择和区域异质性会造成评估结果偏误 | 第43页 |
| 二、不同项目中宏微观因素作用于满意度的机理略有差别 | 第43-44页 |
| 三、满意度导向缺失导致“逆向分配”，削弱了项目的社会维稳作用 | 第44页 |
| 第二节 积极就业政策优化建议 | 第44-45页 |
| 一、构筑宏微观信息结合的第三方评估体系 | 第44页 |
| 二、优化多项目的个体瞄准机制及区域间组合分配 | 第44页 |
| 三、坚持政策评估的满意度导向，打造“回应型”政府 | 第44-45页 |
| 第三节 进一步完善的方向 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
