| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 一、研究背景与问题 | 第8页 |
| 二、研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 三、研究思路、内容与方法 | 第9-11页 |
| 四、研究创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-17页 |
| 一、企业创新团队研究现状 | 第12-13页 |
| 二、团队激励研究现状 | 第13-14页 |
| 三、激励效果评价研究现状 | 第14-15页 |
| 四、文献述评 | 第15-17页 |
| 第三章 电子商务创新团队激励效果评价的理论分析 | 第17-33页 |
| 一、电子商务创新团队的概念及特征 | 第17-21页 |
| 二、电子商务创新团队激励的相关理论 | 第21-28页 |
| 三、电子商务创新团队激励效果评价 | 第28-33页 |
| 第四章 电子商务创新团队激励效果评价指标体系的构建 | 第33-40页 |
| 一、评价指标体系的构建思路 | 第33页 |
| 二、评价指标体系的设计 | 第33-38页 |
| 三、评价指标体系的信度和效度检验 | 第38-40页 |
| 第五章 创新团队激励效果评价指标体系在M企业的应用 | 第40-54页 |
| 一、M公司介绍 | 第40页 |
| 二、评价指标权重的确定 | 第40-45页 |
| 三、评价数据的收集与整理 | 第45-46页 |
| 四、评价数据分析 | 第46-49页 |
| 五、评价结果与建议 | 第49-54页 |
| 第六章 总结与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-62页 |
| 附录1 评价指标体系调查问卷 | 第62-64页 |
| 附录2 评价指标权重打分表 | 第64-66页 |
| 附录3 激励效果打分表 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第68页 |