| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·本文研究的背景和问题的提出 | 第9页 |
| ·国内外研究动态 | 第9-10页 |
| ·论文主要研究和基本框架 | 第10-11页 |
| ·预期成果和可能的创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 激励理论综述 | 第12-19页 |
| ·激励的含义 | 第12页 |
| ·激励的原则 | 第12-13页 |
| ·激励的方法 | 第13-14页 |
| ·激励的作用 | 第14页 |
| ·国外激励研究 | 第14-17页 |
| ·国内激励研究 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 发电企业激励机制的问题与对策研究 | 第19-29页 |
| ·激励机制存在的问题及原因 | 第19-22页 |
| ·薪酬机制现状及主要问题 | 第19-20页 |
| ·绩效机制现状及主要问题 | 第20-21页 |
| ·晋升机制现状及主要问题 | 第21页 |
| ·培训机制现状及主要问题 | 第21页 |
| ·养老制度和用工制度的现状及主要问题 | 第21-22页 |
| ·激励方案设计 | 第22-28页 |
| ·激励层级结构划分设计 | 第22-23页 |
| ·激励方案的设计 | 第23-27页 |
| ·激励机制保障制度的设计 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 秦皇岛发电公司绩效激励机制体系及推广性分析 | 第29-46页 |
| ·秦电公司简介 | 第29页 |
| ·秦电公司绩效激励机制体系的设计及实现 | 第29-42页 |
| ·秦电公司绩效激励机制体系整体设计思想 | 第30-31页 |
| ·秦电公司绩效激励机制体系实现 | 第31-34页 |
| ·秦电公司运行工作人员绩效激励机制详述 | 第34-42页 |
| ·秦电公司绩效激励机制体系的应用与推广 | 第42-45页 |
| ·秦电公司绩效激励机制体系应用效果 | 第42-45页 |
| ·秦电公司绩效激励机制体系推广 | 第45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 结论与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及其它成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者介绍 | 第52页 |