首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

C船舶检测公司员工培训体系设计

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 研究的背景和意义第11-13页
        1.1.1 研究的背景第11-12页
        1.1.2 研究的意义第12-13页
    1.2 相关研究概述第13-15页
    1.3 研究的方法和内容及框架第15-17页
        1.3.1 研究的方法第15页
        1.3.2 研究的内容及框架第15-17页
第2章 员工培训体系相关理论概述第17-29页
    2.1 人力资源管理及战略性人力资源管理的定义第17页
    2.2 员工培训的定义及相关概述第17-24页
        2.2.1 员工培训的定义及作用第17-19页
        2.2.2 员工培训的类型第19-21页
        2.2.3 员工培训的方法第21-22页
        2.2.4 员工培训的发展趋势第22-24页
    2.3 员工培训体系的定义及相关概述第24-29页
        2.3.1 员工培训体系的定义第24页
        2.3.2 员工培训体系的系统构成第24-29页
第3章 C船舶检测公司员工培训现状分析第29-43页
    3.1 C船舶检测公司基本情况概述第29-31页
        3.1.1 C船舶检测公司简介第29页
        3.1.2 C船舶检测公司组织结构第29-30页
        3.1.3 C船舶检测公司人力资源状况第30-31页
    3.2 C船舶检测公司员工培训现状的调查研究第31-40页
        3.2.1 C船舶检测公司员工培训现状的文案调查第31-32页
        3.2.2 C船舶检测公司员工培训现状的问卷调查第32-39页
        3.2.3 C船舶检测公司员工培训现状的访谈调查第39-40页
    3.3 C船舶检测公司员工培训存在的问题分析第40-43页
第4章 C船舶检测公司员工培训体系的构建第43-54页
    4.1 C船舶检测公司员工培训体系设计的基本原则第43-44页
    4.2 C船舶检测公司员工培训体系的总体框架第44页
    4.3 C船舶检测公司员工培训体系的主要内容第44-54页
        4.3.1 新员工入职培训体系第44-47页
        4.3.2 行政人事人员培训体系第47-49页
        4.3.3 财务人员培训体系第49-51页
        4.3.4 技术人员培训体系第51-54页
第5章 C船舶检测公司员工培训体系的实施保障第54-62页
    5.1 成立培训小组第54页
    5.2 组建内部培训师队伍第54-56页
        5.2.1 组建规范化内部培训师队伍第54页
        5.2.2 制定内部培训师管理办法第54-56页
    5.3 建设培训资料库第56页
    5.4 促进培训效果沟通第56页
        5.4.1 召开培训效果交流会第56页
        5.4.2 设置员工培训意见箱第56页
    5.5 设立培训激励机制第56-58页
    5.6 制定员工培训管理制度第58-62页
第6章 结论第62-64页
参考文献第64-67页
附录1:C船舶检测公司员工培训状况调查问卷第67-68页
附录2:C船舶检测公司员工培训状况访谈表第68-69页
附录3:员工培训需求调查问卷第69-70页
附录4:员工培训需求分析报告第70-71页
附录5:新入职员工理论培训测试题第71-72页
附录6:新入职员工岗位技能培训实操测试记录表第72-73页
附录7:入职培训效果员工自我评估表第73-74页
附录8:员工培训效果评估报告第74-75页
附录9:劳保用品管理理论培训测试题第75-76页
附录10:出海人员健康证办理培训实操测试记录表第76-77页
附录11:行政管理培训效果员工自我评估表第77-78页
附录12:固定资产管理理论培训测试题第78-79页
附录13:财务电算化培训实操测试记录表第79-80页
附录14:财务培训效果员工自我评估表第80-81页
附录15:超声波检测理论培训测试题第81-82页
附录16:磁粉检测程序培训实操测试记录表第82-83页
附录17:环境和职业健康安全培训效果员工自我评估表第83-84页
附录18:员工培训需求表第84-85页
附录19:员工培训计划表第85-86页
附录20:员工培训登记表第86-87页
致谢第87页

论文共87页,点击 下载论文
上一篇:我国科技创新服务问题研究--以廊坊市为例
下一篇:高校就业指导管理体系构建问题研究--以保定高校为例