| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第7-12页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第10-12页 |
| 第2章 企业绩效考核概述及国内外企业绩效借鉴 | 第12-21页 |
| 2.1 绩效考核的涵义及作用 | 第12-13页 |
| 2.2 绩效考核的方法 | 第13-17页 |
| 2.2.1 绩效考核的传统方法 | 第13页 |
| 2.2.2 绩效考核的新方法 | 第13-17页 |
| 2.3 国外企业绩效考核状况 | 第17-19页 |
| 2.4 国内企业绩效考核状况 | 第19-21页 |
| 第3章 南方某石化公司生产二部员工绩效考核现状及问题分析 | 第21-28页 |
| 3.1 石化公司及生产二部简介 | 第21页 |
| 3.2 南方某石化公司员工绩效考核现状 | 第21-23页 |
| 3.2.1 月度绩效指标考核 | 第21-22页 |
| 3.2.2 年度全员业绩考核 | 第22-23页 |
| 3.3 生产二部员工绩效考核现状 | 第23-25页 |
| 3.4 生产二部员工绩效考核存在的问题及原因 | 第25-28页 |
| 第4章 南方某石化公司生产二部员工绩效考核构建 | 第28-38页 |
| 4.1 绩效考核方法的选择 | 第28页 |
| 4.2 制定绩效考核方案 | 第28-35页 |
| 4.2.1 生产二部员工绩效考核目标 | 第29-34页 |
| 4.2.2 生产二部员工绩效考核方案 | 第34-35页 |
| 4.3 绩效考核的具体实践 | 第35-38页 |
| 第5章 南方某石化公司生产二部员工绩效考核实施的保障措施 | 第38-43页 |
| 5.1 提升绩效管理理念 | 第38-40页 |
| 5.2 不断优化绩效考核的各个环节 | 第40-41页 |
| 5.3 强化绩效考核执行力 | 第41-43页 |
| 第6章 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |