华仁药业股权激励案例研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 第一节 研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 一、国外研究现状 | 第9-10页 |
| 二、国内研究现状 | 第10-11页 |
| 第三节 研究思路 | 第11-12页 |
| 第二章 股权激励概念及理论介绍 | 第12-16页 |
| 第一节 股权激励概念 | 第12页 |
| 第二节 股权激励相关理论 | 第12-16页 |
| 一、代理理论 | 第12-13页 |
| 二、人力资本理论 | 第13-14页 |
| 三、激励理论 | 第14-16页 |
| 第三章 华仁药业案例概述 | 第16-19页 |
| 第一节 华仁药业公司简介 | 第16页 |
| 第二节 华仁药业股权激励简介 | 第16-19页 |
| 一、华仁药业股权激励实施情况 | 第16-17页 |
| 二、华仁药业股权激励方案内容 | 第17-19页 |
| 第四章 案例分析 | 第19-49页 |
| 第一节 华仁药业股权激励实施的背景 | 第19-23页 |
| 一、股权激励法律法规的建立健全 | 第19-20页 |
| 二、国家医疗改革的驱动 | 第20-21页 |
| 三、创业板上市的驱动 | 第21页 |
| 四、产业结构调整的需要 | 第21-22页 |
| 五、人才战略的需求 | 第22-23页 |
| 第二节 华仁药业股权激励效果纵向分析 | 第23-37页 |
| 一、华仁药业股权激励解锁情况 | 第23-25页 |
| 二、股权激励实施后财务指标变动情况 | 第25-31页 |
| 三、EVA分析 | 第31-33页 |
| 四、股权激励对股价的影响 | 第33-35页 |
| 五、股权激励实施后员工变动情况 | 第35-37页 |
| 第三节 华仁药业股权激励效果横向分析 | 第37-47页 |
| 一、华仁药业股权激励计划与同行业对比 | 第37-42页 |
| 二、华仁药业激励效果与同行业对比 | 第42-47页 |
| 第四节 华仁药业股权激励的优缺点 | 第47-49页 |
| 一、华仁药业股权激励优点 | 第47页 |
| 二、华仁药业股权激励缺点 | 第47-49页 |
| 第五章 启示 | 第49-53页 |
| 第一节 完善内部治理结构 | 第49页 |
| 第二节 非财务激励指标多元化 | 第49-51页 |
| 第三节 激励对象和时间的选择 | 第51-53页 |
| 第六章 结论和不足 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
