G航空食品公司绩效管理体系改善研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 导论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 主要内容和研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究的内容 | 第10页 |
| 1.2.2 本文研究的方法 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外绩效管理相关研究概述 | 第11-13页 |
| 1.3.1 国外的研究进展 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内绩效管理理论的研究发展 | 第12-13页 |
| 第二章 G航空食品公司绩效管理现状及问题分析 | 第13-34页 |
| 2.1 绩效管理相关理论概述 | 第13-15页 |
| 2.1.1 绩效和绩效管理的定义 | 第13页 |
| 2.1.2 绩效管理体系的构成 | 第13-15页 |
| 2.2 公司基本情况介绍 | 第15-18页 |
| 2.2.1 公司简介 | 第15页 |
| 2.2.2 组织结构 | 第15-16页 |
| 2.2.3 经营状况 | 第16-18页 |
| 2.3 公司人力资源现状分析 | 第18-20页 |
| 2.3.1 员工部门分布情况 | 第18-19页 |
| 2.3.2 员工年龄分布情况 | 第19页 |
| 2.3.3 员工工龄分布情况 | 第19-20页 |
| 2.3.4 员工学历分布情况 | 第20页 |
| 2.4 公司绩效管理现状 | 第20-22页 |
| 2.4.1 绩效管理制度 | 第21页 |
| 2.4.2 公司的绩效考核 | 第21-22页 |
| 2.4.3 部门的绩效考核 | 第22页 |
| 2.4.4 基层员工绩效考核 | 第22页 |
| 2.5 公司现行的绩效考核体系诊断 | 第22-34页 |
| 2.5.1 诊断目的 | 第22-23页 |
| 2.5.2 诊断方法及诊断情况 | 第23页 |
| 2.5.3 调查情况 | 第23-32页 |
| 2.5.4 诊断结论 | 第32-34页 |
| 第三章 G航空食品公司绩效管理体系的流程设计 | 第34-50页 |
| 3.1 绩效管理体系的改善思路 | 第34-36页 |
| 3.1.1 设计思路 | 第34-35页 |
| 3.1.2 设计基本原则 | 第35页 |
| 3.1.3 绩效管理体系方案设计的流程 | 第35-36页 |
| 3.2 绩效管理体系再设计 | 第36-50页 |
| 3.2.1 部门职位分析 | 第37-38页 |
| 3.2.2 绩效管理制度设计 | 第38-39页 |
| 3.2.3 绩效监控的设计 | 第39页 |
| 3.2.4 绩效考核的设计 | 第39页 |
| 3.2.5 绩效反馈的设计 | 第39页 |
| 3.2.6 绩效结果的应用 | 第39-40页 |
| 3.2.7 绩效指标体系设计 | 第40-42页 |
| 3.2.8 公司目标分析 | 第42-43页 |
| 3.2.9 建立关键指标体系 | 第43-48页 |
| 3.2.10 确定绩效指标权重 | 第48页 |
| 3.2.11 绩效指标标准 | 第48-50页 |
| 第四章 G航空食品公司绩效管理体系的实施 | 第50-58页 |
| 4.1 绩效管理实施计划 | 第50-51页 |
| 4.2 绩效监控和辅导 | 第51-52页 |
| 4.2.1 绩效信息沟通 | 第51页 |
| 4.2.2 绩效辅导 | 第51页 |
| 4.2.3 绩效信息记录 | 第51-52页 |
| 4.3 绩效考核 | 第52-54页 |
| 4.3.1 季度考核 | 第52-53页 |
| 4.3.2 年度考核 | 第53-54页 |
| 4.3.3 票否决 | 第54页 |
| 4.4 绩效结果的反馈 | 第54-55页 |
| 4.4.1 绩效面谈 | 第54-55页 |
| 4.4.2 绩效申诉 | 第55页 |
| 4.5 绩效结果的应用 | 第55-56页 |
| 4.5.1 薪酬分配 | 第55-56页 |
| 4.5.2 职位变动 | 第56页 |
| 4.5.3 培训开发 | 第56页 |
| 4.6 绩效管理实施的保障制度 | 第56-57页 |
| 4.6.1 成立绩效管理执行组织 | 第56-57页 |
| 4.6.2 各部门的支持和参与 | 第57页 |
| 4.6.3 绩效指标体系的更新和监控 | 第57页 |
| 4.7 绩效管理体系的持续改善和提升 | 第57-58页 |
| 第五章 结论与展望 | 第58-60页 |
| 5.1 结论 | 第58页 |
| 5.1.1 本文研究的结论 | 第58页 |
| 5.1.2 本文研究的补充内容 | 第58页 |
| 5.2 展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
