薪酬绩效敏感度与会计业绩指标价值相关性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究目标 | 第10-12页 |
| ·研究过程与框架 | 第12-14页 |
| ·研究过程 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·技术路线与研究方法 | 第15-17页 |
| ·技术路线 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 国内外研究发展现状 | 第18-25页 |
| ·国外研究发展现状 | 第18-20页 |
| ·薪酬激励契约与盈余、现金流的价值相关性 | 第18页 |
| ·会计信息的价值相关性研究 | 第18-19页 |
| ·盈余和现金流对公司价值、管理层薪酬的影响研究 | 第19页 |
| ·高管薪酬与公司绩效关系的实证研究 | 第19-20页 |
| ·国内研究发展现状 | 第20-24页 |
| ·会计盈余和现金流的价值相关性研究 | 第20-21页 |
| ·高管薪酬和企业绩效的关系研究 | 第21-24页 |
| ·简要评价 | 第24-25页 |
| 第3章 理论基础 | 第25-32页 |
| ·契约理论 | 第25-27页 |
| ·委托代理理论 | 第25-26页 |
| ·激励理论 | 第26-27页 |
| ·信息理论 | 第27-32页 |
| ·信息观 | 第27-29页 |
| ·计价观 | 第29-32页 |
| 第4章 研究设计 | 第32-38页 |
| ·研究假设 | 第32页 |
| ·回归模型 | 第32-33页 |
| ·变量定义与测量 | 第33-37页 |
| ·高管薪酬的测量 | 第33-34页 |
| ·会计业绩指标的测量 | 第34-35页 |
| ·会计业绩指标价值相关性的测量 | 第35-36页 |
| ·其他控制变量的测量 | 第36-37页 |
| 小结 | 第37-38页 |
| 第5章 实证结果及分析 | 第38-52页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第38-39页 |
| ·盈余和现金流的价值相关性测量值的描述性统计 | 第39-41页 |
| ·高管薪酬与盈余和现金流的价值相关性的关系分析 | 第41-45页 |
| ·考虑现金流的计量方法和影响机理继续深入研究 | 第45-47页 |
| ·考虑大股东控制因素继续深入研究 | 第47-51页 |
| 小结 | 第51-52页 |
| 第6章 结论与政策建议 | 第52-56页 |
| ·结论 | 第52-53页 |
| ·政策建议 | 第53-54页 |
| ·研究不足 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
