| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-14页 |
| 2 前人研究文献综述以及理论依据 | 第14-18页 |
| ·国内外关于初次就业研究文献综述 | 第14-15页 |
| ·关于就业理性预期的研究综述 | 第15-18页 |
| 3 我国初次就业现状以及相关政策的演进 | 第18-24页 |
| ·初次就业人群的界定 | 第18页 |
| ·我国初次就业存在的问题 | 第18-21页 |
| ·新增岗位无法容纳庞大的初次就业人群 | 第18-20页 |
| ·初次就业劳动力流动不均衡 | 第20-21页 |
| ·我国初次就业政策演进 | 第21-24页 |
| ·针对大学本科毕业生的初次就业政策发展及现状 | 第21-22页 |
| ·针对农村转移劳动力的初次就业政策发展及现状 | 第22页 |
| ·针对复员专业军人的就业政策现状 | 第22-24页 |
| 4 区域初次就业容纳能力的实证研究 | 第24-35页 |
| ·基于理性预期的劳动力市场均衡模型 | 第24-25页 |
| ·基于劳动力均衡模型建立面板数据模型 | 第25-27页 |
| ·指标的选取 | 第25-26页 |
| ·个体固定效应与个体随机效应检验 | 第26页 |
| ·个体固定效应模型的估计和经济意义解释 | 第26-27页 |
| ·2004-2010 年我国 31 个省（区、市）就业容纳能力估计 | 第27-32页 |
| ·经济理性对初次就业者理性选择的影响 | 第32页 |
| ·以 2010 年为例评价各地区就业饱和度 | 第32-35页 |
| 5 微观研究---通过构建 SEM 模型分析社会理性的形成机制 | 第35-42页 |
| ·对于社会理性形成机制的研究思路和调查设计 | 第35-36页 |
| ·深度访谈的结果以及社会理性形成的影响因素探索 | 第36页 |
| ·问卷调查 | 第36-37页 |
| ·问卷的编制和发放 | 第36-37页 |
| ·问卷信息的处理 | 第37页 |
| ·结构方程模型的构建 | 第37-40页 |
| ·结构方程模型简介 | 第37-38页 |
| ·结构方程模型的建立 | 第38页 |
| ·模型的估计和检验 | 第38-40页 |
| ·初次就业地域选择社会理性的形成机制分析 | 第40-42页 |
| 6 研究结论以及基于实证研究的政策建议 | 第42-48页 |
| ·初次就业地域理性选择的形成机制 | 第42-43页 |
| ·在当前政策下初次就业形势的未来发展预期 | 第43-45页 |
| ·初次就业压力将继续增大 | 第43-44页 |
| ·初次就业劳动力流动地区间不均衡的现象将继续存在 | 第44-45页 |
| ·基于实证研究的政策建议 | 第45-48页 |
| ·促进低学历和农村转移初次就业者的顺利就业 | 第45页 |
| ·通过政策令高素质初次就业者走向欠发达地区 | 第45-46页 |
| ·政府建立用人单位和初次就业者之间的信息沟通平台 | 第46页 |
| ·各级教育部门对应届毕业初次就业者进行就业心理辅助 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第52-53页 |
