A公司非管理层员工离职问题及对策研究

摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-11页
1. 绪论	第11-16页
·研究的背景	第11-13页
·研究的目的和意义	第13-14页
·研究的方法和思路	第14页
·研究的内容及其结构	第14-16页
2. 理论综述	第16-34页
·离职的相关定义	第16页
·员工离职行为对企业的影响	第16-19页
·离职模型	第19-22页
·离职意向的影响因素	第22-31页
·离职意向的调节因素	第31-34页
3. A公司非管理层员工离职情况分析	第34-55页
·A公司简介及组织结构	第34-36页
·A公司所处的行业背景及业务发展环境分析	第36-39页
·A公司人力资源管理现状	第39-43页
·A公司非管理层员工离职情况及其后果	第43-49页
·A公司非管理层员工离职的原因分析	第49-55页
4. A公司防止非管理层员工离职的对策	第55-68页
·合理规划和组织人员招聘	第56-57页
·构建合理的薪酬体系	第57-59页
·建立系统的绩效管理体系	第59-60页
·建立完善的培训和发展体系	第60-62页
·构建和谐的工作环境	第62-64页
·职业生涯规划	第64-65页
·建立完善的离职管理	第65-68页
5. 结论、局限和展望	第68-70页
参考文献	第70-74页
致谢	第74-75页
学位论文评阅及答辩情况表	第75页