| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及动机 | 第9-13页 |
| ·研究的内容与框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究的创新性和局限性 | 第15-17页 |
| 第2章 相关文献评述 | 第17-36页 |
| ·女企业家研究理论评述 | 第17-20页 |
| ·女企业家相关研究理论评述 | 第20-24页 |
| ·女企业家人力资本和创业发展绩效的研究理论评述 | 第24-36页 |
| 第3章 女企业家人力资本与创业发展绩效关系的理论分析 | 第36-44页 |
| ·女企业家知识资本与创业发展绩效呈正相关 | 第39页 |
| ·女企业家个人特质与创业发展绩效呈正相关 | 第39-41页 |
| ·女企业家社会资本与创业发展绩效呈正相关 | 第41-42页 |
| ·女企业家能力与创业发展绩效呈正相关 | 第42-44页 |
| 第4章 女企业家人力资本与创业发展绩效关系的实证分析 | 第44-69页 |
| ·模型构建 | 第44页 |
| ·实证设计 | 第44-45页 |
| ·实证分析 | 第45-69页 |
| 第5章 结论、建议与展望 | 第69-75页 |
| ·研究结论 | 第69-71页 |
| ·对策与建议 | 第71-73页 |
| ·研究的贡献与展望 | 第73-75页 |
| 附录 | 第75-79页 |
| 参考文献 | 第79-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 在学期间发表的论文 | 第87-88页 |
| 附件 | 第88页 |