X农合行综合柜员激励问题研究

摘要	第1-9页
Abstract	第9-10页
第1章 导论	第10-14页
·研究背景及意义	第10-11页
·研究方法	第11-12页
·论文基本结构及内容	第12-13页
·论文的创新点	第13-14页
第2章 相关理论依据	第14-25页
·激励的概念	第14页
·激励理论及应用	第14-24页
·内容型激励理论及其应用	第14-18页
·过程型激励理论及其应用	第18-20页
·行为改造型激励理论及其应用	第20-22页
·综合型激励理论及其应用	第22-24页
·激励理论简要评述	第24-25页
第3章 X农合行综合柜员激励现状及存在问题分析	第25-49页
·综合柜员情况简介	第25-28页
·综合柜员岗位介绍	第25-26页
·综合柜员岗位特点	第26-27页
·综合柜员员工构成	第27-28页
·影响综合柜员激励现状的主要因素分析	第28-29页
·现行综合柜员激励制度	第29-34页
·综合柜员激励现状调查	第34-46页
·样本结构	第35-37页
·调查结果分析	第37-46页
·综合柜员激励问题分析	第46-49页
第4章 X农合行综合柜员激励的对策与建议	第49-59页
·员工激励的原则	第49-51页
·激励问题的对策与建议	第51-59页
·工作内容及工作环境方面	第52-53页
·绩效考核方面	第53-54页
·个人职业发展方面	第54-56页
·企业文化方面	第56-57页
·薪酬方面	第57-59页
第5章 总结	第59-61页
附录	第61-66页
参考文献	第66-68页
致谢	第68-70页
学位论文评阅及答辩情况表	第70页