| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第9-14页 |
| ·银行人力资本性质分析及概念界定 | 第14-17页 |
| ·文章内容及框架 | 第17-18页 |
| ·研究方法和创新点 | 第18-20页 |
| 第2章 相关文献评述 | 第20-32页 |
| ·人力资本理论文献评述 | 第20-22页 |
| ·人力资本价值计量理论文献评述 | 第22-28页 |
| ·银行人力资本文献述评 | 第28-32页 |
| 第3章 银行人力资本价值计量模型的构建 | 第32-39页 |
| ·模型建立的理论基础 | 第32-37页 |
| ·人力资本物质资本价值分离模型 | 第37-39页 |
| 第4章 实证分析 | 第39-53页 |
| ·样本数据的估算与取得 | 第39-41页 |
| ·回归分析 | 第41-53页 |
| 第5章 研究总结 | 第53-57页 |
| ·研究的结论 | 第53-54页 |
| ·政策与建议 | 第54-55页 |
| ·局限与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 在学期间发表文章 | 第61-62页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第62页 |