H集团公司人工成本管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·问题的提出和研究的意义 | 第7-8页 |
| ·研究对象和主要问题 | 第8页 |
| ·相关文献研究综述 | 第8-11页 |
| ·研究方法和章节安排 | 第11-12页 |
| 2 人工成本理论及方法 | 第12-22页 |
| ·人工成本概念分析 | 第12-14页 |
| ·人工成本的含义及范围 | 第12页 |
| ·不同理论基础下的人工成本含义 | 第12-13页 |
| ·人工成本的影响因素 | 第13页 |
| ·人工成本管理的含义 | 第13-14页 |
| ·人工成本分析方法 | 第14-18页 |
| ·人工成本分析的指标及其含义 | 第14-17页 |
| ·人工成本分析的方法 | 第17-18页 |
| ·人工成本控制方法 | 第18-22页 |
| ·人工成本比率控制法 | 第18-19页 |
| ·人工成本弹性控制方法 | 第19-22页 |
| 3 H集团公司人工成本现状分析 | 第22-42页 |
| ·人工成本总量分析 | 第22-27页 |
| ·人工成本总额 | 第22-24页 |
| ·人均人工成本 | 第24-27页 |
| ·人工成本结构分析 | 第27-30页 |
| ·人工成本结构比例 | 第27页 |
| ·劳动报酬费用占人工成本总额比例 | 第27页 |
| ·社会保险费用占人工成本总额比例 | 第27-28页 |
| ·福利费用占人工成本总额比例 | 第28页 |
| ·教育培训费用占人工成本总额比例 | 第28-29页 |
| ·住房费用占人工成本总额比例 | 第29页 |
| ·劳动保护费用占人工成本总额比例 | 第29页 |
| ·工会经费占人工成本总额比例 | 第29-30页 |
| ·其它人工成本占人工成本总额比例 | 第30页 |
| ·人工成本效益分析 | 第30-34页 |
| ·人事费用率 | 第30-31页 |
| ·劳动分配率 | 第31-32页 |
| ·人工成本含量 | 第32-33页 |
| ·人工成本复合系数 | 第33-34页 |
| ·人工成本弹性分析 | 第34-37页 |
| ·人均人工成本的增加值弹性 | 第34-35页 |
| ·人均人工成本的销售收入弹性 | 第35页 |
| ·人均人工成本的总成本弹性 | 第35-36页 |
| ·人均人工成本的Ev、Es、Ec综合对比 | 第36-37页 |
| ·人工成本竞争优势分析 | 第37-40页 |
| ·与国外企业对比 | 第37页 |
| ·与其他同类企业对比 | 第37-39页 |
| ·与地方国企对比 | 第39-40页 |
| ·分析结论 | 第40-42页 |
| ·基本情况 | 第40页 |
| ·存在的问题 | 第40-42页 |
| 4 人工成本预测与控制模型 | 第42-49页 |
| ·人工成本动态控制数学模型 | 第42-43页 |
| ·人工成本的预测及预警 | 第43-45页 |
| ·人工成本总额、人均人工成本的预测模型 | 第43-44页 |
| ·未来五年人工成本总额和人均人工成本预测 | 第44-45页 |
| ·人事费用率、劳动分配率预测 | 第45页 |
| ·人工成本预算管理与预警控制 | 第45-49页 |
| ·基于预算管理的人工成本弹性控制模型 | 第45-46页 |
| ·人工成本预警控制试算 | 第46-47页 |
| ·界定人均工资控制下限 | 第47页 |
| ·测定人事费用率和劳动分配率的预警区间 | 第47-49页 |
| 5 人工成本管理的进一步思考 | 第49-56页 |
| ·人工成本管理的思路 | 第49页 |
| ·人工成本管理的目标和任务 | 第49-51页 |
| ·人工成本管理的制度 | 第51-53页 |
| ·人工成本统计分析和报告制度 | 第51页 |
| ·人工成本预测、预警制度 | 第51-52页 |
| ·人工成本预算制度 | 第52-53页 |
| ·人工成本的结算制度 | 第53页 |
| ·人工成本控制方法与措施的思考 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
