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苏州市科技人才开发的现状分析与对策研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第1章 绪论第8-17页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究意义第9-10页
     ·理论意义第9页
     ·实践意义第9-10页
   ·文献综述第10-12页
     ·国外学者对科技人才开发的研究概述第10页
     ·国内学者对科技人才开发的研究概述第10-12页
   ·概念界定第12-15页
     ·人力资源第12-13页
     ·人才第13页
     ·科技人才第13-14页
     ·人才开发第14-15页
   ·研究方法与论文框架第15-17页
     ·研究方法第15页
     ·论文框架第15-17页
第2章 科技人才开发相关理论评述第17-24页
   ·人力资本理论第17-18页
   ·新经济增长理论第18-20页
   ·人才开发理论第20-21页
   ·区域人才开发水平评价指标体系相关研究成果第21-24页
第3章 科技人才与苏州市社会经济发展第24-28页
   ·科技人才与社会进步第24-25页
   ·科技人才与苏州社会经济发展第25-28页
第4章 苏州市科技人才开发的现状分析第28-40页
   ·苏州市科技人才开发基本现状第28-30页
     ·苏州科技人才学历分析第28页
     ·苏州科技人才部门分布分析第28-29页
     ·苏州科技人才地区分布分析第29-30页
     ·苏州科技人才增长分析第30页
   ·苏州科技人才开发的动态分析第30-35页
     ·在科技人才开发投入方面第30-32页
     ·在科技人才开发收益方面第32-33页
     ·在科技人才开发政策体制方面第33-34页
     ·在区域发展总体水平方面第34-35页
   ·苏州市科技人才开发的比较分析第35-40页
     ·比较的指标体系第35-36页
     ·苏州与深圳科技人才开发水平比较第36-40页
第5章 苏州市科技人才开发存在的主要问题与原因分析第40-50页
   ·苏州市科技人才开发存在问题的调查第40-42页
     ·问卷设计及调查第40-41页
     ·问卷分析第41-42页
   ·苏州市科技人才开发存在问题的访谈第42页
   ·苏州市科技人才开发存在主要问题的分析第42-46页
     ·科技人才整体质量不高第42-43页
     ·高层次科技人才的缺失第43-44页
     ·科技人才的创新能力相对较弱第44-45页
     ·政府对科技和科技人才开发的投入水平有待提高第45页
     ·科技人才的科研道德建设问题第45-46页
     ·科技人才开发的外部环境有待优化第46页
   ·苏州市科技人才开发存在问题的原因分析第46-50页
     ·观念因素第46-47页
     ·城市经济结构因素第47-48页
     ·区位因素第48页
     ·历史因素第48-50页
第6章 苏州市科技人才开发的政策建议第50-64页
   ·提高科技人才的素质和整体质量第50-53页
     ·大力发展职业教育第50页
     ·重视科技人才继续教育第50-51页
     ·引导用人机构建立学习型组织第51-52页
     ·科技人才的科研道德水平建设第52-53页
   ·高层次科技人才的有效开发第53-54页
     ·建立和完善高层次科技人才开发载体第53-54页
     ·加强高层次科技人才的交流与合作第54页
   ·提高科技人才的创新能力第54-58页
     ·为苏州科技人才提高创新能力建设有效载体第55-56页
     ·积极迎接外资企业知识和技术溢出第56-57页
     ·政府营造创新型价值取向第57-58页
   ·加大政府投入力度第58-61页
     ·加大政府人力资本投入力度第58页
     ·加大政府科技财政投入力度第58-59页
     ·对优秀科技人才进行政府奖励第59-61页
   ·营造良好的科技人才开发环境第61-64页
     ·体制及政策环境第61页
     ·人文环境第61-62页
     ·科技人才服务环境第62页
     ·技术和研发环境第62-64页
结论第64-65页
参考文献第65-68页
附录第68-70页
攻读硕士期间发表论文第70-71页
后记第71页

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