中文摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-8页 |
第1章 绪论 | 第8-17页 |
·研究背景 | 第8-9页 |
·研究意义 | 第9-10页 |
·理论意义 | 第9页 |
·实践意义 | 第9-10页 |
·文献综述 | 第10-12页 |
·国外学者对科技人才开发的研究概述 | 第10页 |
·国内学者对科技人才开发的研究概述 | 第10-12页 |
·概念界定 | 第12-15页 |
·人力资源 | 第12-13页 |
·人才 | 第13页 |
·科技人才 | 第13-14页 |
·人才开发 | 第14-15页 |
·研究方法与论文框架 | 第15-17页 |
·研究方法 | 第15页 |
·论文框架 | 第15-17页 |
第2章 科技人才开发相关理论评述 | 第17-24页 |
·人力资本理论 | 第17-18页 |
·新经济增长理论 | 第18-20页 |
·人才开发理论 | 第20-21页 |
·区域人才开发水平评价指标体系相关研究成果 | 第21-24页 |
第3章 科技人才与苏州市社会经济发展 | 第24-28页 |
·科技人才与社会进步 | 第24-25页 |
·科技人才与苏州社会经济发展 | 第25-28页 |
第4章 苏州市科技人才开发的现状分析 | 第28-40页 |
·苏州市科技人才开发基本现状 | 第28-30页 |
·苏州科技人才学历分析 | 第28页 |
·苏州科技人才部门分布分析 | 第28-29页 |
·苏州科技人才地区分布分析 | 第29-30页 |
·苏州科技人才增长分析 | 第30页 |
·苏州科技人才开发的动态分析 | 第30-35页 |
·在科技人才开发投入方面 | 第30-32页 |
·在科技人才开发收益方面 | 第32-33页 |
·在科技人才开发政策体制方面 | 第33-34页 |
·在区域发展总体水平方面 | 第34-35页 |
·苏州市科技人才开发的比较分析 | 第35-40页 |
·比较的指标体系 | 第35-36页 |
·苏州与深圳科技人才开发水平比较 | 第36-40页 |
第5章 苏州市科技人才开发存在的主要问题与原因分析 | 第40-50页 |
·苏州市科技人才开发存在问题的调查 | 第40-42页 |
·问卷设计及调查 | 第40-41页 |
·问卷分析 | 第41-42页 |
·苏州市科技人才开发存在问题的访谈 | 第42页 |
·苏州市科技人才开发存在主要问题的分析 | 第42-46页 |
·科技人才整体质量不高 | 第42-43页 |
·高层次科技人才的缺失 | 第43-44页 |
·科技人才的创新能力相对较弱 | 第44-45页 |
·政府对科技和科技人才开发的投入水平有待提高 | 第45页 |
·科技人才的科研道德建设问题 | 第45-46页 |
·科技人才开发的外部环境有待优化 | 第46页 |
·苏州市科技人才开发存在问题的原因分析 | 第46-50页 |
·观念因素 | 第46-47页 |
·城市经济结构因素 | 第47-48页 |
·区位因素 | 第48页 |
·历史因素 | 第48-50页 |
第6章 苏州市科技人才开发的政策建议 | 第50-64页 |
·提高科技人才的素质和整体质量 | 第50-53页 |
·大力发展职业教育 | 第50页 |
·重视科技人才继续教育 | 第50-51页 |
·引导用人机构建立学习型组织 | 第51-52页 |
·科技人才的科研道德水平建设 | 第52-53页 |
·高层次科技人才的有效开发 | 第53-54页 |
·建立和完善高层次科技人才开发载体 | 第53-54页 |
·加强高层次科技人才的交流与合作 | 第54页 |
·提高科技人才的创新能力 | 第54-58页 |
·为苏州科技人才提高创新能力建设有效载体 | 第55-56页 |
·积极迎接外资企业知识和技术溢出 | 第56-57页 |
·政府营造创新型价值取向 | 第57-58页 |
·加大政府投入力度 | 第58-61页 |
·加大政府人力资本投入力度 | 第58页 |
·加大政府科技财政投入力度 | 第58-59页 |
·对优秀科技人才进行政府奖励 | 第59-61页 |
·营造良好的科技人才开发环境 | 第61-64页 |
·体制及政策环境 | 第61页 |
·人文环境 | 第61-62页 |
·科技人才服务环境 | 第62页 |
·技术和研发环境 | 第62-64页 |
结论 | 第64-65页 |
参考文献 | 第65-68页 |
附录 | 第68-70页 |
攻读硕士期间发表论文 | 第70-71页 |
后记 | 第71页 |