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高校教师心理健康问题及对策研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-14页
   ·问题的提出第8页
   ·研究目的及意义第8-11页
     ·教师心理健康问题已引起了教育界和学术界的广泛关注第8-9页
     ·教师的心理健康有利于教书育人第9-10页
     ·教师的心理健康是教师自身健康生活的需要第10-11页
   ·国内外研究动态第11-13页
     ·国内研究动态第11-12页
     ·国外研究动态第12-13页
   ·研究的重点及内容和研究思路第13-14页
     ·研究的重点第13页
     ·研究的内容和研究思路第13-14页
第二章 高校教师心理健康问题的主要表现第14-20页
   ·相关概念的界定第14-16页
     ·心理健康第14-15页
     ·教师心理健康的内涵第15页
     ·教师心理健康的标准第15-16页
   ·教师心理健康问题的主要表现第16-20页
     ·人际关系障碍第16页
     ·情绪不适应第16-17页
     ·人格障碍第17-18页
     ·消极行为增多第18-20页
第三章 高校教师心理健康问题的成因分析第20-29页
   ·本体因素第20-21页
   ·诱发因素第21-29页
     ·市场经济对高校教师心理健康的心理影响第21-23页
     ·高校改革给教师带来了心理压力第23-25页
     ·高校教师职业压力第25-27页
     ·高校教师生活压力第27-29页
第四章 缓解高校教师心理健康问题的对策与建议第29-44页
   ·加强高校教师心理健康的“自动系统”——教师的自我维护第29-33页
     ·树立积极的人生观与正确的价值观和教育观第29-30页
     ·认知重建第30-31页
     ·提高教师自身素质第31页
     ·学会调节情绪,维护心理平衡第31-32页
     ·自我心理教育第32-33页
     ·养成健康的生活方式第33页
   ·高校教师心理健康的“他助系统”——社会、学校的协同支持第33-44页
     ·社会层面第33-36页
       ·发动社会关注教师心理健康问题第33-34页
       ·营造良好的社会氛围,增强教师社会自豪感第34-35页
       ·提高高校教师的物质生活待遇第35-36页
     ·学校层面第36-44页
       ·研究心理需要,关注教师身心健康第36-37页
       ·建立成功激励机制,为教师营造一个民主、平等、团结的学校环境第37-38页
       ·完善青年师资队伍建设相关制度第38-39页
       ·正确处理管理者与教师的关系第39-40页
       ·增进人际沟通,建立和谐的人际关系第40-41页
       ·逐步完善评价机制第41-42页
       ·树立现代终身教育观第42-44页
第五章 总结与展望第44-46页
   ·本文工作总结第44-45页
   ·未来工作展望第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第50页

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