JZ公路有限责任公司员工激励机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 图目录 | 第9-10页 |
| 表目录 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 一、论文研究背景和意义 | 第11-13页 |
| 二、文章的研究思路及框架 | 第13页 |
| 三、文章内容及研究方法 | 第13-15页 |
| 四、本文的创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 激励机制相关理论概述 | 第16-26页 |
| 一、激励机制的涵义 | 第16页 |
| 二、激励机制相关理论 | 第16-18页 |
| 三、国内外激励机制研究综述 | 第18-20页 |
| 四、激励机制的作用 | 第20-21页 |
| 五、激励机制构建的原则 | 第21-23页 |
| 六、激励手段与方法 | 第23-26页 |
| 第三章 JZ公司激励机制现状分析 | 第26-37页 |
| 一、JZ公司概况 | 第26-31页 |
| 二、JZ公司激励机制现状 | 第31-32页 |
| 三、JZ公司激励机制员工满意度调查 | 第32-33页 |
| 四、JZ公司激励机制现状分析 | 第33-37页 |
| 第四章 完善JZ公司激励机制的对策建议 | 第37-46页 |
| 一、进一步完善公司物质激励机制 | 第37-41页 |
| 二、进一步完善员工晋升机制 | 第41-42页 |
| 三、进一步完善公司职业发展规划 | 第42-44页 |
| 四、进一步完善员工培训机制 | 第44页 |
| 五、进一步强化企业文化建设 | 第44-46页 |
| 第五章 结论与展望 | 第46-48页 |
| 一、结论 | 第46页 |
| 二、展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
