中小照明企业人力资源管理研究--以A公司为例
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·论文研究的背景与意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·中小型企业的界定 | 第10-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·论文研究目标、思路、方法及创新点 | 第15-17页 |
| ·研究目标 | 第15页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究方法及解决的关键问题 | 第15-16页 |
| ·论文的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 人力资源管理理论综述 | 第17-24页 |
| ·人力资源的内涵 | 第17-18页 |
| ·人力资源的含义 | 第17页 |
| ·人力资源的特征 | 第17-18页 |
| ·人力资源管理基本理论 | 第18-20页 |
| ·美日人力资源管理模式比较 | 第20-24页 |
| ·美国人力资源管理模式 | 第20-22页 |
| ·日本人力资源管理模式 | 第22-24页 |
| 第3章 行业及A公司概况 | 第24-30页 |
| ·行业回顾及特点 | 第24-25页 |
| ·我国照明行业发展简要回顾 | 第24-25页 |
| ·照明企业的特点 | 第25页 |
| ·广东省中小型照明企业现况 | 第25-26页 |
| ·A公司介绍 | 第26-30页 |
| ·A公司概况 | 第26页 |
| ·A公司组织状况 | 第26-27页 |
| ·A公司现有员工状况分析 | 第27-30页 |
| 第4章 A公司人力资源管理现状及问题分析 | 第30-43页 |
| ·A公司人力资源SWOT分析 | 第30-31页 |
| ·SWOT分析法 | 第30页 |
| ·A公司人力资源SWOT分析 | 第30-31页 |
| ·A公司人力资源管理现状分析 | 第31-43页 |
| ·公司高层对人力资源管理认识不足 | 第32页 |
| ·招聘与培训 | 第32-37页 |
| ·绩效管理 | 第37-38页 |
| ·薪酬与福利 | 第38-40页 |
| ·激励与惩罚 | 第40-41页 |
| ·劳动关系与法律风险 | 第41-43页 |
| 第5章 A公司人力资源管理改进方案 | 第43-55页 |
| ·A公司人力资源管理改进思路 | 第43-44页 |
| ·A公司人力资源管理改进的具体措施 | 第44-55页 |
| ·重塑企业文化 | 第44-45页 |
| ·完善人力资源规划 | 第45-47页 |
| ·建立和完善绩效薪酬管理体系 | 第47-51页 |
| ·建立公司培训制度 | 第51-53页 |
| ·完善员工沟通制度 | 第53-55页 |
| 结论与展望 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附表1 《调查问卷》 | 第61-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第64页 |
