| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-24页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外文献综述 | 第10-22页 |
| ·国外企业的经营管理人员培训 | 第10-16页 |
| ·国内企业的经营管理人员培训 | 第16-19页 |
| ·国内外企业经营管理人员培训现状的综合评述 | 第19-20页 |
| ·企业经营管理人员培训发展趋势 | 第20-22页 |
| ·国内企业经营管理人员培训需要解决的问题 | 第22页 |
| ·研究的主要内容 | 第22-24页 |
| 第2章 企业经营管理人员培训理论与方法研究 | 第24-51页 |
| ·企业经营管理与经营管理人员培训 | 第24-27页 |
| ·企业经营管理 | 第24-25页 |
| ·企业经营管理人员及其分类 | 第25-27页 |
| ·企业经营管理人员培训 | 第27页 |
| ·企业培训的基础理论 | 第27-36页 |
| ·学习理论 | 第27-33页 |
| ·激励理论 | 第33页 |
| ·培训转换理论 | 第33-34页 |
| ·培训评估理论 | 第34-36页 |
| ·企业培训系统型模型 | 第36-45页 |
| ·培训作用的模型 | 第45页 |
| ·素质模型简介 | 第45-48页 |
| ·素质与素质层级 | 第45-47页 |
| ·建立素质模型 | 第47-48页 |
| ·研究方法 | 第48-51页 |
| ·调查表设计方法 | 第48页 |
| ·培训课程的设计 | 第48-49页 |
| ·统计检验[16] | 第49-51页 |
| 第3章 宝成公司经营管理人员培训系统分析 | 第51-78页 |
| ·宝成公司概述 | 第51-54页 |
| ·简介 | 第51-52页 |
| ·宝成公司的组织机构框架 | 第52页 |
| ·宝成公司发展战略与市场定位 | 第52-54页 |
| ·宝成公司经营管理人员组成情况及培训现状分析 | 第54-59页 |
| ·宝成公司员工队伍人员分类情况 | 第54页 |
| ·宝成公司经营管理人员组成情况分析 | 第54-57页 |
| ·经营管理人员培训现状分析 | 第57-59页 |
| ·宝成公司经营管理人员素质结构分析模型 | 第59-63页 |
| ·素质要素的初选 | 第59-60页 |
| ·各层管理人员的职责与素质分析 | 第60-61页 |
| ·经营管理人员素质结构分析模型 | 第61-63页 |
| ·应用层次分析法确定素质要素的重要性权重 | 第63-74页 |
| ·层次分析法简介 | 第63-65页 |
| ·应用AHP 确定各素质要素重要性权重 | 第65-70页 |
| ·高、中、基层管理人员素质要素综合重要性权重及其排序 | 第70-72页 |
| ·各层管理人员素质的关键要素分析 | 第72-74页 |
| ·宝成公司经营管理人员素质差距分析 | 第74-75页 |
| ·素质差距的定义 | 第74页 |
| ·宝成公司经营管理人员的素质差距 | 第74-75页 |
| ·宝成公司经营管理人员培训规划 | 第75-78页 |
| ·经营管理人员培训需求 | 第75-77页 |
| ·宝成公司经营管理人员培训战略规划 | 第77页 |
| ·宝成公司经营管理人员培训策略 | 第77-78页 |
| 第4章 宝成公司经营管理人员培训体系设计 | 第78-98页 |
| ·设计的指导思想和基本原则 | 第78-80页 |
| ·设计的指导思想 | 第78-79页 |
| ·设计原则 | 第79-80页 |
| ·培训体系设计的内容 | 第80页 |
| ·宝成公司经营管理人员培训体系设计 | 第80-93页 |
| ·建立适应经营管理人员培训的管理和实施体系 | 第80-82页 |
| ·建立基于素质分析的培训需求分析和培训计划体系 | 第82-84页 |
| ·培训课程设计 | 第84-89页 |
| ·宝成公司经营管理人员三年培训课程规划 | 第89-93页 |
| ·培训评估体系设计 | 第93-97页 |
| ·培训评估四个层次 | 第93-95页 |
| ·培训项目评估 | 第95-97页 |
| ·完善培训激励约束机制 | 第97-98页 |
| 第5章 宝成公司中层管理人员培训项目实证研究 | 第98-120页 |
| ·宝成公司中层管理人员培训项目年度实施计划 | 第98-101页 |
| ·项目实施 | 第101页 |
| ·项目评估 | 第101-118页 |
| ·调查问卷和访谈提纲的设计 | 第101-103页 |
| ·发放调查问卷和进行专题座谈 | 第103-104页 |
| ·调查问卷数据分析和专题座谈情况分析 | 第104-115页 |
| ·中层管理培训项目评价及改进建议 | 第115-118页 |
| ·研究总结 | 第118-120页 |
| 第6章 结论与展望 | 第120-122页 |
| ·结论 | 第120-121页 |
| ·进一步研究的方向与展望 | 第121-122页 |
| 参考文献 | 第122-123页 |
| 致谢与声明 | 第123-124页 |
| 致谢 | 第123页 |
| 声明 | 第123-124页 |
| 附录A 中层管理人员培训调查问卷A (学员专用) | 第124-128页 |
| 附录B 中层管理人员培训调查问卷B (学员主管领导专用) | 第128-130页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第130页 |
| 个人简历 | 第130页 |