| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·问题的提出 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·论文研究的方法和思路 | 第10-13页 |
| ·论文研究的方法 | 第10页 |
| ·论文研究的思路 | 第10-13页 |
| 第二章 民办非学历英语培训机构外籍教师管理问题概述 | 第13-23页 |
| ·研究综述 | 第13-19页 |
| ·相关法律法规研究综述 | 第14-16页 |
| ·教师管理问题研究综述 | 第16-18页 |
| ·民办非学历英语培训机构教师管理特点 | 第18-19页 |
| ·相关概念界定 | 第19-23页 |
| ·民办非学历教育 | 第19页 |
| ·培训机构 | 第19-20页 |
| ·外籍教师 | 第20页 |
| ·外籍教师管理 | 第20-23页 |
| 第三章 上海市L进修学院外籍教师管理概况 | 第23-31页 |
| ·L进修学院概况 | 第23-24页 |
| ·L进修学院外籍教师概况 | 第24-27页 |
| ·L进修学院外籍教师的国别及数量 | 第24-26页 |
| ·L进修学院外籍教师年龄层次 | 第26页 |
| ·L进修学院外籍教师学历层次 | 第26-27页 |
| ·L进修学院外籍教师管理概况 | 第27-31页 |
| ·L进修学院外籍教师的人事管理现状 | 第28-30页 |
| ·L进修学院外籍教师教学管理现状 | 第30页 |
| ·L进修学院外籍教师日常生活管理 | 第30-31页 |
| 第四章 上海市L进修学院外籍教师考评与激励 | 第31-41页 |
| ·L进修学院外籍教师考评 | 第31-36页 |
| ·考评的原则 | 第31页 |
| ·考评的方法 | 第31-36页 |
| ·L进修学院外籍教师激励 | 第36-41页 |
| ·激励的概念 | 第36-37页 |
| ·L进修学院外籍教师激励管理现状 | 第37-41页 |
| 第五章 存在问题与对策思考 | 第41-49页 |
| ·存在问题 | 第41-42页 |
| ·对策思考 | 第42-49页 |
| ·规范外籍教师的聘用制度 | 第43-44页 |
| ·加强外籍教师的培训 | 第44-45页 |
| ·重视外籍教师的人文关怀 | 第45-49页 |
| 第六章 结语 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第58-60页 |