| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·文章结构、方法、主要内容及创新点 | 第14-16页 |
| 2 经营者的激励与约束的理论分析 | 第16-27页 |
| ·委托代理理论的基本分析框架 | 第16-17页 |
| ·信息不对称下的最优激励合同 | 第17-20页 |
| ·经营者激励与约束因素的分析 | 第20-27页 |
| 3 我国国有企业经营者激励约束机制现状分析 | 第27-34页 |
| ·我国国有企业经营者激励机制现状分析 | 第27-31页 |
| ·国企经营者约束机制现状分析 | 第31-34页 |
| 4 分类设计有效的国企经营者激励约束机 | 第34-45页 |
| ·国有企业的性质及分类 | 第34-36页 |
| ·分类设计有效的国有企业经营者激励约束机制 | 第36-40页 |
| ·建立有效的国有企业经营者监督约束机制的系统措施 | 第40-45页 |
| 5 总结 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 攻读学位期间发表论文目录 | 第51页 |