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分工、协作和企业演进--一个一般理论及对知识社会企业规制的分析

导论第1-30页
 第一节 企业理论和本文的意义第14-21页
  一、 古典经济学的企业理论第14-16页
  二、 新古典经济学的企业理论第16-18页
  三、 现代企业理论第18-20页
  四、 本文的意义第20-21页
 第二节 本文研究方法第21-26页
  一、 归纳逻辑和演绎逻辑第21-22页
  二、 证实主义和证伪主义第22-24页
  三、 理论创新和本文的研究方法第24-26页
 第三节 本文的框架结构和基本内容第26-30页
  一、 本文的框架结构第26-27页
  二、 本文的基本内容第27-30页
第一章 企业的规制:理论综述第30-56页
 第一节 交易费用和科斯的企业理论第30-35页
  一、 交易费用的概念第30-32页
  二、 科斯的企业理论第32-33页
  三、 企业本质认识的发展第33-35页
 第二节 现代企业理论对一体化的阐释第35-39页
  一、 科斯——张五常的交易成本解释第36-37页
  二、 威廉姆森的资产专用性解释第37-38页
  三、 GHM模型的不完全合约解释第38-39页
 第三节 现代企业理论对代理问题的解说第39-43页
  一、 代理问题的提出第40页
  二、 团队生产第40-41页
  三、 逆向选择第41页
  四、 道德风险第41-43页
 第四节 资本结构理论对企业价值的分析第43-46页
  一、 早期资本结构理论第43-44页
  二、 现代资本结构理论第44-46页
 第五节 企业家理论对企业家职能、角色的论述第46-52页
  一、 古典和新古典企业家理论第47-49页
  二、 现代企业家理论第49-52页
 本章小结第52-56页
第二章 分工与协作:理论溯源第56-78页
 第一节 分工的本质与根源第56-65页
  一、 柏拉图的天才猜想第56-58页
  二、 亚当·斯密的理论推进第58-60页
  三、 马克思对分工和经济发展关系的揭示第60-61页
  四、 古典分工理论的比较分析第61-63页
  五、 分工理论在主流经济学中的淡出与回归第63-65页
 第二节 协作与收益的增加第65-69页
  一、 分工与协作的交互关系第65-66页
  二、 协作与收益的增加第66-69页
 第三节 有效协作的基础:基于人性和社会的分析第69-75页
  一、 有效协作的人性基础第69-71页
  二、 有效协作的社会基础第71-75页
 本章小结第75-78页
第三章 分工、协作与企业同市场的关系第78-96页
 第一节 企业本质的再解释第78-81页
  一、 企业本质的再界定第78-79页
  二、 交易费用的再研究第79-81页
 第二节 企业本质的一般理论第81-85页
  一、 从自给自足到社会分工第81-83页
  二、 企业的产生及企业内分工第83-85页
 第三节 社会分工、协作与企业一体化第85-89页
  一、 社会分工、协作与企业纵向一体化第85-87页
  二、 社会分工、协作与企业横向一体化第87-88页
  三、 社会分工、协作与企业混合一体化第88-89页
 第四节 组织内部分工、协作与企业一体化第89-92页
  一、 一体化与企业生产迂回程度降低第89-90页
  二、 一体化与企业生产迂回程度不变第90-91页
  三、 一体化与生产迂回程度的提高第91-92页
 本章小结第92-96页
第四章 分工、协作与企业内部结构第96-119页
 第一节 分工、协作与企业的代理问题第96-101页
  一、 分工、协作与代理问题的产生第96-98页
  二、 合约与代理关系中的协作效率第98-99页
  三、 最优激励合约设计第99-101页
 第二节 分工、协作与公司治理结构第101-108页
  一、 分工与协作:影响企业价值的基本因素第102页
  二、 企业融资结构与激励约束问题第102-103页
  三、 公司治理中的协作关系第103-108页
 第三节 分工、协作与企业的层级组织第108-112页
  一、 纵向分工与公司层级制度的产生第108-109页
  二、 分工、协作与公司层级制度的演变第109-112页
 第四节 分工、协作与企业的企业家第112-116页
  一、 社会分工、协作与经营管理能力的形成第112-114页
  二、 管理专家与生产专家的分工与协作第114页
  三、 资本家与企业家的分工与协作第114-116页
 本章小结第116-119页
第五章 从古典企业到现代公司:分工与协作的校验第119-135页
 第一节 企业的产生第119-121页
  一、 家庭生产时期第119页
  二、 手工业生产时期第119-120页
  三、 过渡时期及古典企业的产生第120-121页
 第二节 古典企业及其演进的必要第121-123页
  一、 古典企业的基本特征第121-122页
  二、 古典企业演进的必要第122-123页
 第三节 现代公司的起源及其演进第123-128页
  一、 三种公司起源说第123-124页
  二、 现代公司的发展第124-128页
 第四节 现代公司的产生和发展:一种解说第128-132页
  一、 公司产生的条件第129-130页
  二、 公司产生的产业顺序第130-132页
 本章小结第132-135页
第六章 分工、协作的发展与知识社会第135-149页
 第一节 知识社会:社会分工与协作发展的新阶段第135-137页
  一、 主要生产要素的变迁与社会历史阶段的划分第135-136页
  二、 社会分工、协作的发展与主要生产要素的变迁第136-137页
 第二节 知识的性质第137-139页
  一、 知识的默会性第137-138页
  二、 知识的公共性第138页
  三、 知识的分散性第138-139页
  四、 知识的可转移性第139页
  五、 知识的积聚性第139页
 第三节 知识的生产与交易第139-143页
  一、 知识的生产第140-141页
  二、 知识的交易第141-143页
 第四节 知识社会分工与协作的深化第143-146页
  一、 知识分工的深化:知识社会推进的必然趋势第143-144页
  二、 知识互补:知识协作的基础第144-145页
  三、 伦理认同:知识协作的增进第145-146页
 本章小结第146-149页
第七章 企业内的知识分工与协作第149-163页
 第一节 知识分工、协作与组织结构演化第149-154页
  一、 企业中的知识及其分布第149-150页
  二、 知识的分工与协作问题第150-152页
  三、 知识分工、协作与组织结构变革第152-154页
 第二节 企业知识分工、协作与权利结构演化第154-157页
  一、 知识社会的企业所有权安排第154-155页
  二、 知识分工、协作与企业权利结构演化第155-157页
 第三节 知识分工、协作与企业能力第157-161页
  一、 个人知识的分工、协作与组织学习第157-158页
  二、 组织学习、个人学习与企业能力第158-159页
  三、 企业能力的基本特征第159-161页
 本章小结第161-163页
第八章 企业间的知识分工与协作第163-176页
 第一节 知识分工、协作与企业集团第163-166页
  一、 企业集团的架构第163-164页
  二、 企业集团的知识分工与协作第164-166页
  三、 企业集团的知识分工、协作效率第166页
 第二节 知识分工、协作与知识联盟第166-172页
  一、 战略联盟的动机第167-170页
  二、 知识联盟的运作第170-172页
 第三节 知识分工、协作与企业网络第172-174页
  一、 知识分工的深化与企业网络的形成第172-173页
  二、 重复博弈与成员企业间的知识分工、协作第173-174页
 本章小结第174-176页
参考文献第176-187页
后记第187-188页

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