分工、协作和企业演进--一个一般理论及对知识社会企业规制的分析
导论 | 第1-30页 |
第一节 企业理论和本文的意义 | 第14-21页 |
一、 古典经济学的企业理论 | 第14-16页 |
二、 新古典经济学的企业理论 | 第16-18页 |
三、 现代企业理论 | 第18-20页 |
四、 本文的意义 | 第20-21页 |
第二节 本文研究方法 | 第21-26页 |
一、 归纳逻辑和演绎逻辑 | 第21-22页 |
二、 证实主义和证伪主义 | 第22-24页 |
三、 理论创新和本文的研究方法 | 第24-26页 |
第三节 本文的框架结构和基本内容 | 第26-30页 |
一、 本文的框架结构 | 第26-27页 |
二、 本文的基本内容 | 第27-30页 |
第一章 企业的规制:理论综述 | 第30-56页 |
第一节 交易费用和科斯的企业理论 | 第30-35页 |
一、 交易费用的概念 | 第30-32页 |
二、 科斯的企业理论 | 第32-33页 |
三、 企业本质认识的发展 | 第33-35页 |
第二节 现代企业理论对一体化的阐释 | 第35-39页 |
一、 科斯——张五常的交易成本解释 | 第36-37页 |
二、 威廉姆森的资产专用性解释 | 第37-38页 |
三、 GHM模型的不完全合约解释 | 第38-39页 |
第三节 现代企业理论对代理问题的解说 | 第39-43页 |
一、 代理问题的提出 | 第40页 |
二、 团队生产 | 第40-41页 |
三、 逆向选择 | 第41页 |
四、 道德风险 | 第41-43页 |
第四节 资本结构理论对企业价值的分析 | 第43-46页 |
一、 早期资本结构理论 | 第43-44页 |
二、 现代资本结构理论 | 第44-46页 |
第五节 企业家理论对企业家职能、角色的论述 | 第46-52页 |
一、 古典和新古典企业家理论 | 第47-49页 |
二、 现代企业家理论 | 第49-52页 |
本章小结 | 第52-56页 |
第二章 分工与协作:理论溯源 | 第56-78页 |
第一节 分工的本质与根源 | 第56-65页 |
一、 柏拉图的天才猜想 | 第56-58页 |
二、 亚当·斯密的理论推进 | 第58-60页 |
三、 马克思对分工和经济发展关系的揭示 | 第60-61页 |
四、 古典分工理论的比较分析 | 第61-63页 |
五、 分工理论在主流经济学中的淡出与回归 | 第63-65页 |
第二节 协作与收益的增加 | 第65-69页 |
一、 分工与协作的交互关系 | 第65-66页 |
二、 协作与收益的增加 | 第66-69页 |
第三节 有效协作的基础:基于人性和社会的分析 | 第69-75页 |
一、 有效协作的人性基础 | 第69-71页 |
二、 有效协作的社会基础 | 第71-75页 |
本章小结 | 第75-78页 |
第三章 分工、协作与企业同市场的关系 | 第78-96页 |
第一节 企业本质的再解释 | 第78-81页 |
一、 企业本质的再界定 | 第78-79页 |
二、 交易费用的再研究 | 第79-81页 |
第二节 企业本质的一般理论 | 第81-85页 |
一、 从自给自足到社会分工 | 第81-83页 |
二、 企业的产生及企业内分工 | 第83-85页 |
第三节 社会分工、协作与企业一体化 | 第85-89页 |
一、 社会分工、协作与企业纵向一体化 | 第85-87页 |
二、 社会分工、协作与企业横向一体化 | 第87-88页 |
三、 社会分工、协作与企业混合一体化 | 第88-89页 |
第四节 组织内部分工、协作与企业一体化 | 第89-92页 |
一、 一体化与企业生产迂回程度降低 | 第89-90页 |
二、 一体化与企业生产迂回程度不变 | 第90-91页 |
三、 一体化与生产迂回程度的提高 | 第91-92页 |
本章小结 | 第92-96页 |
第四章 分工、协作与企业内部结构 | 第96-119页 |
第一节 分工、协作与企业的代理问题 | 第96-101页 |
一、 分工、协作与代理问题的产生 | 第96-98页 |
二、 合约与代理关系中的协作效率 | 第98-99页 |
三、 最优激励合约设计 | 第99-101页 |
第二节 分工、协作与公司治理结构 | 第101-108页 |
一、 分工与协作:影响企业价值的基本因素 | 第102页 |
二、 企业融资结构与激励约束问题 | 第102-103页 |
三、 公司治理中的协作关系 | 第103-108页 |
第三节 分工、协作与企业的层级组织 | 第108-112页 |
一、 纵向分工与公司层级制度的产生 | 第108-109页 |
二、 分工、协作与公司层级制度的演变 | 第109-112页 |
第四节 分工、协作与企业的企业家 | 第112-116页 |
一、 社会分工、协作与经营管理能力的形成 | 第112-114页 |
二、 管理专家与生产专家的分工与协作 | 第114页 |
三、 资本家与企业家的分工与协作 | 第114-116页 |
本章小结 | 第116-119页 |
第五章 从古典企业到现代公司:分工与协作的校验 | 第119-135页 |
第一节 企业的产生 | 第119-121页 |
一、 家庭生产时期 | 第119页 |
二、 手工业生产时期 | 第119-120页 |
三、 过渡时期及古典企业的产生 | 第120-121页 |
第二节 古典企业及其演进的必要 | 第121-123页 |
一、 古典企业的基本特征 | 第121-122页 |
二、 古典企业演进的必要 | 第122-123页 |
第三节 现代公司的起源及其演进 | 第123-128页 |
一、 三种公司起源说 | 第123-124页 |
二、 现代公司的发展 | 第124-128页 |
第四节 现代公司的产生和发展:一种解说 | 第128-132页 |
一、 公司产生的条件 | 第129-130页 |
二、 公司产生的产业顺序 | 第130-132页 |
本章小结 | 第132-135页 |
第六章 分工、协作的发展与知识社会 | 第135-149页 |
第一节 知识社会:社会分工与协作发展的新阶段 | 第135-137页 |
一、 主要生产要素的变迁与社会历史阶段的划分 | 第135-136页 |
二、 社会分工、协作的发展与主要生产要素的变迁 | 第136-137页 |
第二节 知识的性质 | 第137-139页 |
一、 知识的默会性 | 第137-138页 |
二、 知识的公共性 | 第138页 |
三、 知识的分散性 | 第138-139页 |
四、 知识的可转移性 | 第139页 |
五、 知识的积聚性 | 第139页 |
第三节 知识的生产与交易 | 第139-143页 |
一、 知识的生产 | 第140-141页 |
二、 知识的交易 | 第141-143页 |
第四节 知识社会分工与协作的深化 | 第143-146页 |
一、 知识分工的深化:知识社会推进的必然趋势 | 第143-144页 |
二、 知识互补:知识协作的基础 | 第144-145页 |
三、 伦理认同:知识协作的增进 | 第145-146页 |
本章小结 | 第146-149页 |
第七章 企业内的知识分工与协作 | 第149-163页 |
第一节 知识分工、协作与组织结构演化 | 第149-154页 |
一、 企业中的知识及其分布 | 第149-150页 |
二、 知识的分工与协作问题 | 第150-152页 |
三、 知识分工、协作与组织结构变革 | 第152-154页 |
第二节 企业知识分工、协作与权利结构演化 | 第154-157页 |
一、 知识社会的企业所有权安排 | 第154-155页 |
二、 知识分工、协作与企业权利结构演化 | 第155-157页 |
第三节 知识分工、协作与企业能力 | 第157-161页 |
一、 个人知识的分工、协作与组织学习 | 第157-158页 |
二、 组织学习、个人学习与企业能力 | 第158-159页 |
三、 企业能力的基本特征 | 第159-161页 |
本章小结 | 第161-163页 |
第八章 企业间的知识分工与协作 | 第163-176页 |
第一节 知识分工、协作与企业集团 | 第163-166页 |
一、 企业集团的架构 | 第163-164页 |
二、 企业集团的知识分工与协作 | 第164-166页 |
三、 企业集团的知识分工、协作效率 | 第166页 |
第二节 知识分工、协作与知识联盟 | 第166-172页 |
一、 战略联盟的动机 | 第167-170页 |
二、 知识联盟的运作 | 第170-172页 |
第三节 知识分工、协作与企业网络 | 第172-174页 |
一、 知识分工的深化与企业网络的形成 | 第172-173页 |
二、 重复博弈与成员企业间的知识分工、协作 | 第173-174页 |
本章小结 | 第174-176页 |
参考文献 | 第176-187页 |
后记 | 第187-188页 |