中国石油陕西销售分公司加油站员工绩效考核研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-12页
·选题背景	第8-9页
·研究意义	第9页
·研究思路与方法	第9-10页
·研究内容及论文框架结构	第10-12页
2 员工绩效考核理论综述	第12-21页
·员工绩效考核的内涵	第12-14页
·绩效考核的方法	第14-19页
·绩效考核方法的比较与选择	第19-21页
3 加油站绩效考核现状及存在问题分析	第21-30页
·案例企业概况	第21-24页
·加油站情况简介	第24-26页
·加油站绩效考核现状	第26页
·加油站绩效考核存在的问题	第26-30页
4 加油站绩效考核方案设计	第30-50页
·方案设计的目的	第30-31页
·方案设计的基本思路	第31页
·绩效考核指标的确定	第31-34页
·考核指标权重的设定	第34-46页
·员工绩效考核方法	第46-50页
5 绩效考核方案的实施保障	第50-57页
·绩效信息收集记录与误差避免	第50-52页
·绩效考核结果的分析与反馈	第52-55页
·绩效考核结果的应用	第55-56页
·确保方案成功实施的其它要点	第56-57页
6 研究结论	第57-59页
·主要结论	第57-58页
·需进一步研究的问题	第58-59页
参考文献	第59-66页
致谢	第66页