销售人员工作压力与工作绩效关系研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-11页
第一章 导论	第11-16页
第一节 选题背景	第11-12页
第二节 研究目的	第12-13页
第三节 研究方法和内容	第13-16页
第二章 文献综述	第16-41页
第一节 工作压力文献综述	第16-29页
第二节 组织支持感文献综述	第29-34页
第三节 工作绩效文献综述	第34-39页
第四节 文献综述小结	第39-41页
第三章 研究设计	第41-47页
第一节 概念界定与模型设计	第41-43页
第二节 问卷设计和发放回收说明	第43-47页
第四章 数据分析	第47-79页
第一节 数据分析方法和样本分布统计	第47-50页
第二节 问卷项目分析	第50-52页
第三节 问卷的信度、效度分析和描述性统计	第52-58页
第四节 T检验和单因素方差分析	第58-66页
第五节 相关分析	第66-71页
第六节 回归分析	第71-77页
第七节 实证研究小结	第77-79页
第五章 数据分析结果讨论与应用	第79-86页
第一节 研究结果	第79-81页
第二节 改善销售人员压力管理的政策建议	第81-86页
第六章 研究创新、局限和未来研究的展望	第86-89页
第一节 研究创新	第86-87页
第二节 研究局限与未来研究的展望	第87-89页
参考文献	第89-92页
附录	第92-94页
后记	第94页