| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-11页 |
| 前言 | 第11-12页 |
| 第一章 首饰包装行业及 A 公司概况 | 第12-17页 |
| ·中国珠宝行业和首饰包装行业介绍 | 第12-16页 |
| ·珠宝行业和首饰包装行业的定义及关系 | 第12页 |
| ·珠宝行业发展历程 | 第12-13页 |
| ·首饰包装行业的总体介绍 | 第13-15页 |
| ·首饰包装行业 PEST 分析 | 第15-16页 |
| ·A 公司介绍 | 第16-17页 |
| 第二章 再创业及相应的人力资源管理理论概述 | 第17-26页 |
| ·中小企业、民营企业的界定 | 第17-18页 |
| ·中小企业的界定 | 第17页 |
| ·民营企业的界定 | 第17-18页 |
| ·中国民营企业的再创业 | 第18-22页 |
| ·企业再创业的概念 | 第18-19页 |
| ·深圳的再创业环境 | 第19-20页 |
| ·深圳民营企业再创业的原因分析 | 第20-22页 |
| ·人力资源管理（HRM）的基本概念 | 第22-23页 |
| ·人力资源的概念 | 第22页 |
| ·人力资源管理的主要内容 | 第22-23页 |
| ·再创业环境下中小型民营企业人力资源管理的特点 | 第23-26页 |
| ·中小型民营企业人力资源管理的特点 | 第23-24页 |
| ·再创业环境下人力资源管理的特征 | 第24-26页 |
| 第三章 A 公司人力资源（HR）现状与问题 | 第26-43页 |
| ·A 公司的发展历程与竞争环境分析 | 第26-30页 |
| ·A 公司发展历程 | 第26-27页 |
| ·A 公司五力竞争模型分析 | 第27-29页 |
| ·A 公司 SWOT 分析 | 第29-30页 |
| ·A 公司的再创业要求与存在的经营战略问题 | 第30-33页 |
| ·A 公司的再创业要求 | 第30-32页 |
| ·A 公司的发展战略 | 第32-33页 |
| ·A 公司的 HR 现状以及再创业面临的 HR 问题 | 第33-43页 |
| ·组织结构分析 | 第33页 |
| ·人力资源结构性调查分析 | 第33-38页 |
| ·人力资源增长和流动状况 | 第38页 |
| ·员工满意度调查分析 | 第38-41页 |
| ·A 公司当前 HR 问题的总结 | 第41-43页 |
| 第四章 A 公司人力资源管理的问题和原因分析 | 第43-51页 |
| ·人力资源管理意识淡薄 | 第43页 |
| ·家族式企业，权利高度集中 | 第43-45页 |
| ·家族企业概述 | 第43-44页 |
| ·家族式管理存在的问题 | 第44-45页 |
| ·企业文化建设不足 | 第45-46页 |
| ·缺乏有效的绩效考核 | 第46-48页 |
| ·A 公司现行的绩效考核情况 | 第46-47页 |
| ·存在的问题 | 第47-48页 |
| ·薪酬体制丧失优势 | 第48-50页 |
| ·薪酬管理中存在的问题 | 第48-49页 |
| ·A 公司存在以上问题的原因分析 | 第49-50页 |
| ·对培训重视和投入不够 | 第50-51页 |
| 第五章 再创业环境中 A 公司人力资源管理的对策 | 第51-78页 |
| ·A 公司人力资源管理对策总体思路 | 第51页 |
| ·人力资源战略规划 | 第51-54页 |
| ·人力资源规划对 A 公司的作用 | 第52页 |
| ·人力资源的具体规划 | 第52-54页 |
| ·建立现代家族企业制度 | 第54-57页 |
| ·选择适宜的变迁路径 | 第55-56页 |
| ·建立有效的经理人制度 | 第56页 |
| ·加强企业管理制度建设 | 第56-57页 |
| ·建立以人为本的企业文化 | 第57-59页 |
| ·树立对企业文化的正确认识 | 第57-58页 |
| ·增强员工对企业的归属感和忠诚度 | 第58页 |
| ·注重培养企业凝聚力 | 第58-59页 |
| ·加强员工培训开发 | 第59页 |
| ·建立员工职业生涯管理制度 | 第59页 |
| ·建立有效的绩效管理体系 | 第59-65页 |
| ·A 公司绩效管理的目的 | 第60页 |
| ·A 公司绩效管理体系的重建 | 第60-65页 |
| ·薪酬体系设计 | 第65-71页 |
| ·A 公司薪酬体系设计思路 | 第66页 |
| ·A 公司薪酬体系设计构想 | 第66-71页 |
| ·加强对企业员工的培训开发 | 第71-78页 |
| ·A 公司培训开发的意义和目的 | 第71-72页 |
| ·A 公司培训的原则 | 第72页 |
| ·A 公司培训开发的过程 | 第72-78页 |
| 第六章 A 公司 HR 对策对再创业环境下中小民营企业的启示 | 第78-81页 |
| ·中小民营企业再创业中的 HR 战略的着眼点 | 第78-79页 |
| ·中小民营企业再创业中的 HR 对策的首要关注点 | 第79-81页 |
| 结束语 | 第81-83页 |
| 参考文献 | 第83-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第86-89页 |
| 上海交通大学学位论文答辩决议书 | 第89页 |