| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·背景和意义 | 第8-9页 |
| ·全文的内容安排 | 第9-10页 |
| ·论文的研究方法 | 第10页 |
| ·论文创新之处 | 第10-11页 |
| 第二章 理论综述 | 第11-23页 |
| ·核心竞争力的认识、特性及内在决定因素 | 第11-15页 |
| ·核心竞争力的认识 | 第11-12页 |
| ·核心竞争力的特性 | 第12-14页 |
| ·核心竞争力的内在决定因素 | 第14-15页 |
| ·核心竞争力的识别 | 第15-21页 |
| ·核心竞争力识别的相关理论 | 第15-16页 |
| ·核心竞争力识别方法 | 第16-20页 |
| ·四种核心竞争力识别方法的比较 | 第20-21页 |
| ·核心竞争力的培育 | 第21-23页 |
| 第三章 DX 培训中心核心竞争力的识别及存在问题分析 | 第23-39页 |
| ·DX 培训中心的基本情况 | 第23页 |
| ·DX 培训中心核心竞争力的识别 | 第23-36页 |
| ·识别方法的选择 | 第24-25页 |
| ·企业的关键资源 | 第25页 |
| ·DX 培训中心核心竞争力识别分析 | 第25-36页 |
| ·培训中心在其核心竞争力发展中存在问题分析 | 第36-39页 |
| 第四章 DX 培训中心核心竞争力的培育 | 第39-51页 |
| ·培训机构的核心竞争力 | 第39页 |
| ·DX 培训中心战略目标的确定 | 第39-40页 |
| ·DX 培训中心核心竞争力培育方法 | 第40-51页 |
| ·围绕战略目标积累、引进资源 | 第40-42页 |
| ·整合资源因素培育核心竞争力 | 第42-51页 |
| 第五章 全文结论 | 第51-52页 |
| ·全文总结 | 第51页 |
| ·研究不足与展望 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |