企业全面风险管理绩效评价体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-25页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-21页 |
| ·企业全面风险管理的研究现状 | 第11-18页 |
| ·企业绩效评价的研究现状 | 第18-20页 |
| ·对研究现状的总体评价 | 第20-21页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第21-25页 |
| ·研究思路及文章框架 | 第21-23页 |
| ·研究方法 | 第23-25页 |
| 第2章 企业全面风险管理绩效评价的理论基础 | 第25-33页 |
| ·委托—代理理论 | 第25-27页 |
| ·利益相关者理论 | 第27-28页 |
| ·战略管理理论 | 第28-30页 |
| ·系统管理理论 | 第30-31页 |
| ·权变管理理论 | 第31-33页 |
| 第3章 影响企业全面风险管理绩效的关键因素分析 | 第33-56页 |
| ·企业关键风险因素的识别与整合 | 第33-48页 |
| ·企业目标与企业风险 | 第33-34页 |
| ·企业关键风险因素的识别 | 第34-48页 |
| ·企业全面风险管理的流程分析 | 第48-51页 |
| ·企业全面风险管理的组织体系 | 第51-56页 |
| ·公司治理结构的基础作用 | 第52页 |
| ·各职能部门的配合作用 | 第52-56页 |
| 第4章 企业全面风险管理绩效评价体系的构建 | 第56-81页 |
| ·设计思路 | 第56-58页 |
| ·评价主体、客体及评价目标 | 第58页 |
| ·评价等级的制定 | 第58-61页 |
| ·评价指标的设计 | 第61-69页 |
| ·设计原则 | 第61-62页 |
| ·指标体系的设计与完善 | 第62-69页 |
| ·评价方法的应用 | 第69-79页 |
| ·多级模糊综合评判法的原理 | 第69-72页 |
| ·多级模糊综合评判法的应用 | 第72-79页 |
| ·指标体系应用过程中应注意的问题 | 第79-81页 |
| 第5章 企业全面风险管理绩效评价体系的案例分析 | 第81-88页 |
| ·DL集团背景介绍 | 第81页 |
| ·指标数据的搜集、处理和分析 | 第81-86页 |
| ·确定评价活动的基本程序 | 第81-82页 |
| ·分析和处理相关数据 | 第82-85页 |
| ·出具评价结果 | 第85-86页 |
| ·评价结果的解释及对策建议 | 第86-88页 |
| 结论 | 第88-90页 |
| 参考文献 | 第90-94页 |
| 致谢 | 第94-95页 |
| 附录:调查问卷 | 第95-100页 |
| 个人简历 | 第100-101页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 | 第101页 |
