| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究问题的界定 | 第10-14页 |
| ·管理控制的内涵 | 第10-12页 |
| ·管理控制在内部控制中的地位 | 第12页 |
| ·管理控制系统概述 | 第12-14页 |
| ·研究主线及研究方法 | 第14页 |
| ·研究内容及思路 | 第14-16页 |
| 第2章 管理控制系统框架研究的文献回顾 | 第16-24页 |
| ·国内外管理控制系统框架研究的回顾 | 第16-21页 |
| ·管理控制系统框架研究的启示 | 第21-24页 |
| ·管理控制系统框架研究存在的主要问题 | 第22页 |
| ·经典管理控制系统框架研究的局限性 | 第22-24页 |
| 第3章 管理控制系统的理论基础研究 | 第24-31页 |
| ·系统论 | 第24-26页 |
| ·权变理论 | 第26-27页 |
| ·控制论 | 第27-28页 |
| ·管理学理论 | 第28-29页 |
| ·会计学理论 | 第29-31页 |
| 第4章 环境变量分析与管理控制系统模式的选择 | 第31-45页 |
| ·权变理论的启示 | 第31-32页 |
| ·管理控制系统模式的演变 | 第32-33页 |
| ·管理控制系统的环境变量分析 | 第33-43页 |
| ·外部环境 | 第34-35页 |
| ·目标和战略 | 第35-37页 |
| ·组织结构 | 第37-38页 |
| ·规模 | 第38-40页 |
| ·企业文化 | 第40-41页 |
| ·信息 | 第41-42页 |
| ·人力资源素质 | 第42-43页 |
| ·环境变量综合因素对管理控制系统的影响 | 第43页 |
| ·我国企业管理控制系统模式的选择 | 第43-45页 |
| 第5章 管理控制系统的控制过程分析和基本框架的构建 | 第45-56页 |
| ·管理控制系统基本框架的构建原则及运行环境 | 第45-47页 |
| ·管理控制系统基本框架的构建原则 | 第45-46页 |
| ·管理控制系统基本框架的运行环境 | 第46-47页 |
| ·管理控制系统的控制机理分析 | 第47-48页 |
| ·管理控制系统的控制过程分析 | 第48-49页 |
| ·管理控制系统基本框架的构建 | 第49-56页 |
| ·计划环节及其观测点 | 第51-52页 |
| ·执行环节及其观测点 | 第52-54页 |
| ·监控环节及其观测点 | 第54页 |
| ·评价环节及其观测点 | 第54-55页 |
| ·修正环节及其观测点 | 第55-56页 |
| 结论与展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 个人简历 | 第62-63页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文及研究成果 | 第63页 |