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“关系”文化对创业供应链合作关系稳定性影响研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第1章 绪论第11-25页
   ·选题的背景、目的与意义第11-13页
     ·选题的背景第11-12页
     ·研究的目的与意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-22页
     ·国外研究现状第13-17页
     ·国内研究现状第17-20页
     ·国内外研究综合评述第20-22页
   ·论文的研究思路及研究方法第22-23页
     ·研究思路与主要内容第22页
     ·研究方法第22-23页
   ·论文创新之处第23-25页
第2章 "关系"文化要素解构与创业供应链合作关系稳定性维度构建第25-39页
   ·"关系"文化的内涵及特点第25-27页
   ·基于SMF的"关系"文化要素解构第27-31页
     ·"关系"基础第27-29页
     ·"关系"原则第29-30页
     ·"关系"效益第30-31页
   ·创业供应链ESC的界定和特点第31-33页
   ·基于WSR的创业供应链合作关系稳定性的构建第33-38页
     ·WSR系统方法论及创业供应链合作关系SESCP第33-34页
     ·资源贡献度第34-36页
     ·运作协调度第36-37页
     ·人员亲密度第37-38页
   ·本章小结第38-39页
第3章 "关系"文化对创业供应链合作关系稳定性的影响机理分析第39-56页
   ·"关系"文化对创业供应链合作关系稳定性影响的理论模型框架第39-40页
   ·"关系"效益对创业供应链合作关系稳定性的影响第40-44页
     ·关系人脉对稳定性的影响第40-41页
     ·持久愿景对稳定性的影响第41-44页
   ·"关系"原则对创业供应链合作关系稳定性的影响第44-48页
     ·道德约束对稳定性的影响第44-45页
     ·规则约束对稳定性的影响第45-48页
   ·"关系"基础对创业供应链合作关系稳定性的影响第48-53页
     ·人情差序对稳定性的影响第49-50页
     ·认同程度对稳定性的影响第50-51页
     ·地位差序对稳定性的影响第51-53页
   ·研究假设与影响路径图第53-55页
   ·本章小结第55-56页
第4章 理论模型的实证分析第56-73页
   ·研究方法与资料分析第56-58页
     ·SEM简介第56页
     ·调研问卷分析第56-58页
     ·变量设定第58页
   ·测量模型的拟合检验第58-62页
     ·信度检验第58页
     ·效度检验第58-60页
     ·正态性检验第60-62页
   ·创业供应链合作关系稳定性影响因素检验第62-66页
     ·"关系"基础影响SESCP的SEM分析第62-63页
     ·"关系"原则影响SESCP的SEM分析第63-65页
     ·"关系"效益影响SESCP的SEM分析第65-66页
   ·整合模型分析第66-71页
     ·整合模型报表第66-68页
     ·整合模型拟合度分析第68-71页
   ·影响路径的分项说明第71-72页
   ·本章小结第72-73页
第5章 基于"关系"文化的提高创业供应链合作关系稳定性的建议第73-81页
   ·以"合作"为平台加强"关系"基础第73-75页
     ·建立创业供应链伙伴关系治理团队第73-74页
     ·合作利弊透明化第74页
     ·合理让步,放眼长远利益第74-75页
   ·以"和谐"为思想引导"关系"原则第75-78页
     ·理念和谐——融合团队文化第75-76页
     ·制度和谐——文字契约与"关系"契约并存第76-78页
   ·以"共赢"为目标积累"关系"效益第78-80页
     ·开放内部系统和数据库共享第78-79页
     ·提供资金、技术、人才等方面的支持第79页
     ·摆正"依赖"与"独立"的关系第79-80页
   ·本章小结第80-81页
结论第81-83页
参考文献第83-90页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第90-91页
致谢第91-92页
附录第92-95页

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