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中国企业跨国并购财务风险评价与控制研究--以联想集团并购摩托罗拉移动为例

摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9页
    1.3 研究内容与研究方法第9-10页
        1.3.1 研究内容第9-10页
        1.3.2 研究方法第10页
    1.4 研究的思路与结构第10-12页
第二章 文献综述第12-17页
    2.1 相关研究综述第12-15页
        2.1.1 跨国并购财务风险界定与分析第12-13页
        2.1.2 跨国并购财务风险评价第13-14页
        2.1.3 跨国并购财务风险控制第14-15页
    2.2 文献评述第15-17页
第三章 中国企业跨国并购财务风险理论概述第17-27页
    3.1 跨国并购概念第17页
    3.2 跨国并购财务风险界定第17页
    3.3 中国企业跨国并购动因第17-19页
    3.4 中国企业跨国并购财务风险类型及其表现第19-25页
        3.4.1 定价风险第19-20页
        3.4.2 融资风险第20-21页
        3.4.3 支付风险第21-22页
        3.4.4 外汇风险第22-23页
        3.4.5 偿债风险第23-24页
        3.4.6 整合风险第24-25页
    3.5 中国企业跨国并购财务风险常用评价方法第25-27页
        3.5.1 常用评价方法介绍第25-26页
        3.5.2 常用评价方法对比第26-27页
第四章 联想集团并购摩托罗拉移动财务风险评价与控制研究第27-51页
    4.1 联想集团并购摩托罗拉移动案例简介第27-29页
        4.1.1 并购双方资料概况第27-28页
        4.1.2 并购历程回顾第28页
        4.1.3 并购动因第28-29页
    4.2 联想集团并购摩托罗拉移动财务风险分析第29-37页
        4.2.1 定价风险分析第29-31页
        4.2.2 融资风险分析第31-33页
        4.2.3 支付风险分析第33-34页
        4.2.4 外汇风险分析第34页
        4.2.5 偿债风险分析第34-36页
        4.2.6 整合风险分析第36-37页
    4.3 联想集团并购摩托罗拉移动财务风险评价第37-48页
        4.3.1 财务风险评价指标体系的建立第37-38页
        4.3.2 指标权重的确定第38-44页
        4.3.3 指标隶属度的确定第44-45页
        4.3.4 模糊综合评价第45-48页
        4.3.5 评价结论第48页
    4.4 联想集团并购摩托罗拉移动财务风险控制措施及效果点评第48-51页
        4.4.1 定价风险控制措施及效果第48-49页
        4.4.2 融资风险控制措施及效果第49页
        4.4.3 支付风险控制措施及效果第49-50页
        4.4.4 外汇风险控制措施及效果第50页
        4.4.5 偿债风险控制措施及效果第50页
        4.4.6 整合风险控制措施及效果第50-51页
第五章 中国企业跨国并购财务风险控制措施第51-58页
    5.1 中国企业跨国并购定价风险控制措施第51-52页
        5.1.1 全面充分的尽职调查第51-52页
        5.1.2 与权威中介机构合作第52页
        5.1.3 合理选用价值评估体系第52页
    5.2 中国企业跨国并购支付风险控制措施第52-53页
        5.2.1 充分认清自身财务状况第53页
        5.2.2 全面考虑企业外部因素第53页
    5.3 中国企业跨国并购融资风险控制措施第53-55页
        5.3.1 积极拓宽国内外融资渠道第54页
        5.3.2 优化融资结构第54页
        5.3.3 创新融资方式第54-55页
    5.4 中国企业跨国并购外汇风险控制措施第55页
        5.4.1 套期保值及购买保险第55页
        5.4.2 签订远期利率协议第55页
    5.5 中国企业跨国并购偿债风险控制措施第55-56页
    5.6 中国企业跨国并购整合风险控制措施第56-58页
        5.6.1 财务管理体系一体化第56页
        5.6.2 建立财务预警体系第56页
        5.6.3 加快人员整合第56-57页
        5.6.4 促进企业文化融合第57-58页
第六章 结论与展望第58-60页
    6.1 研究结论第58-59页
    6.2 研究展望第59-60页
参考文献第60-62页
附录1 数据来源第62-66页
附录2 问卷调查第66-69页
附录3 攻读硕士期间的研究成果第69-70页
致谢第70页

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