企业现金持有对CEO薪酬的影响研究--基于中国A股上市企业经验数据
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第12-14页 |
| 1.4 研究创新和论文框架 | 第14-15页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 CEO薪酬 | 第15-18页 |
| 2.1.1 CEO薪酬契约的制定过程 | 第15页 |
| 2.1.2 CEO薪酬的决定因素 | 第15-17页 |
| 2.1.3 CEO薪酬研究综述 | 第17-18页 |
| 2.2 劳资谈判 | 第18-19页 |
| 2.3 企业现金持有 | 第19-23页 |
| 2.3.1 企业现金持有影响因素 | 第19-21页 |
| 2.3.2 企业现金持有与代理成本问题 | 第21-23页 |
| 第3章 理论分析 | 第23-26页 |
| 3.1 基本概念及理论基础 | 第23-26页 |
| 3.1.1 CEO薪酬相关概念及理论 | 第23-24页 |
| 3.1.2 企业现金持有相关概念及理论 | 第24-26页 |
| 第4章 企业现金持有量对CEO薪酬影响的实证研究 | 第26-51页 |
| 4.1 研究假设 | 第26-27页 |
| 4.2 数据来源与样本选取 | 第27页 |
| 4.3 变量选取 | 第27-29页 |
| 4.3.1 CEO薪酬 | 第27页 |
| 4.3.2 企业现金持有量 | 第27-28页 |
| 4.3.3 企业规模 | 第28页 |
| 4.3.4 其他控制变量 | 第28-29页 |
| 4.4 实证结果与分析 | 第29-51页 |
| 4.4.1 描述性统计分析 | 第29-35页 |
| 4.4.2 实证模型及分析 | 第35-43页 |
| 4.4.3 稳健性检验 | 第43-51页 |
| 第5章 结论 | 第51-55页 |
| 5.1 研究结论和启示 | 第51-53页 |
| 5.1.1 研究结论 | 第51页 |
| 5.1.2 对于CEO薪酬制度安排的启示 | 第51-52页 |
| 5.1.3 对于企业现金持有水平的启示 | 第52-53页 |
| 5.2 本文研究局限性 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 附录 A攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
